七、建立基本养老金正常调整机制
在国务院部署调整企业退休人员基本养老金水平时，省里将按照全省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例，结合实际制定具体调整方案。我市将按照全省的统一部署和政策规定，认真组织实施。
八、积极发展企业年金
为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，鼓励具备条件的企业为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要加强对企业年金方案和基金管理合同备案的监督管理，实施规范运作，切实维护企业和职工的利益。企业年金费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分可以从成本中列支。
九、做好退休人员社会化管理服务工作
各区县政府、市级有关部门要根据市委办公室、市政府办公室《关于转发市劳动保障局等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（自委办〔2004〕83号）精神，按照建立独立于企事业单位之外社会保障体系的要求，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。各有关部门要密切配合，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，确保机构、人员、经费、场地、制度、工作“六个到位”落到实处。加快公共老年服务设施和服务网络建设。有条件的区县要扩展工作范围，增加服务内容，开展老年护理服务，兴建退休人员公寓，为退休人员提供更多更好的服务，不断提高退休人员的生活质量。
十、不断提高社会保险管理服务水平
要重视社会保险经办能力建设，从多方面给予支持和保障，有效提高社会保险经办能力。采取有力措施加快金保工程建设步伐，推进社会保障信息服务网络建设，确保建立高效运转的经办管理服务体系。各级社会保险经办机构要进一步完善管理制度，制订技术标准，规范业务流程，实现规范化、信息化和专业化管理。同时要加强人员培训，提高政治和业务素质，不断提高工作效率和服务质量。认真抓好优质服务窗口建设，为企业、职工、离退休人员做好服务工作。
十一、严格执行国家规定的职工退休政策
严格依法执行退休政策，把好政策关，不得乱开口子，擅自批准提前退休。各级劳动保障部门要按照国家现行政策规定对职工退休或提前退休进行严格审批。
十二、加强领导，认真做好政策宣传工作
