丽江市人民政府关于印发《丽江市按比例安排残疾人就业实施意见》的通知
（丽政发〔2004〕7号）
各区、县人民政府，市直各委、办、局：
《丽江市按比例安排残疾人就业实施意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。
二OO四年二月四日
丽江市按比例安排残疾人就业实施意见
为保障残疾人劳动权利，促进残疾人劳动就业，根据《
中华人民共和国残疾人保障法》、《
云南省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和《
云南省按比例安排残疾人就业规定》，结合我市实际，制定本实施意见。
第一条 按比例安排残疾人就业工作，在市人民政府残疾人工作协调委员会领导下，由市、县（区）残疾人联合会负责实施，财政、人事、劳动、统计、税务、工商行政管理部门予以配合。
各级残疾人就业服务中心负责残疾人待业调查、就业登记、能力评估、职业培训、就业介绍和残疾人就业保障金管理等项工作，兴办、扶持和巩固残疾人福利事业，为残疾人创造更多的就业机会。
第二条 具有本市城镇常住户口，达到法定就业年龄，有就业要求和一定劳动能力，持有市残联核发的《中华人民共和国残疾人证》的无业残疾人，为按比例安排就业对象。
第三条 凡属丽江市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织以及省属驻丽单位，要按本单位在职职工人数的1.5%安排残疾人就业。
第四条 下列情形，可计入残疾人就业比例。
（一）精神残疾职工；
（二）持有伤残军人证的伤残退役军人；
（三）根据国家技术监督局颁布的《中华人民共和国国家标准GB/T16180-1996发布的职工工伤与职业病致残程度鉴定》被评为伤残职工，其伤残程度符合《
中国残疾人实用评定标准》的规定标准，并持有市残联核发的《中华人民共和国残疾人证》的在职残疾职工。
