五、步骤与安排
卫生系统“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：
宣传准备阶段（2006年1月-6月）：十县（市、区）卫生局、市直各医疗卫生单位、驻地厂矿企事业医疗卫生单位要结合本单位、本部门的实际情况制定普法实施计划，做好组织、宣传、发动等工作，营造浓厚的学法、知法、用法氛围。各单位制定的“五五”普法规划，要报市卫生局办公室备案。
组织实施阶段（2006年7月至2010年）：各单位要依据本规划确定的目标、任务和要求，结合实际，制定法制宣传教育年度计划，作出具体安排，落实责任，加强督查，认真组织实施，做到部署及时，措施有效，指导有力，督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。
检查验收阶段（2010年）：市卫生局“五五”法制宣传教育工作领导组按照规划确定的目标、任务和要求，组织对全系统“五五”普法规划实施情况进行总结验收。
六、组织领导和保障措施
（一）为保证卫生系统“五五”普法工作顺利进行，普法工作实行统一管理、条块结合、分别实施、分类指导的原则，市卫生局按照省卫生厅和市委的部署要求，成立领导组和办公室，统一制定和安排全市卫生系统普法规划和普法工作的实施。
组 长：李文学（局党委书记、局长）
副组长：李命全（局党委副书记）
王守清（局党委副书记）
商广喜（副局长）
温跃春（副局长）
安鲜萍（纪委书记）
马秉权（副局长）
刘振保（副局长）
张丽萍（副局长）
袁 琳（助理调研员）
成 员：十县（市、区）卫生局局长、市直医疗卫生单位负责人、局机关各处室负责人。
领导组下设办公室，负责日常工作。
办公室主任：张秀光
成 员：赵宏英 张小刚 马广军
（二）各县（市、区）卫生局和各级医疗卫生机构成立普法领导小组，下设办公室，指导本单位的普法工作，完成上级交给的“五五”普法任务。
（三）建立健全卫生法制宣传评估考核机制，完善评估考核指标体系；建立健全激励监督机制，开展规划实施的年度和阶段性考核工作，开展法制宣传教育表彰奖惩工作，奖优罚劣，有效督促卫生系统法制宣传教育工作的开展。
（四）法制宣传教育所需经费，由各级、各单位自行解决，并予以保证。
