（一）学习动员阶段（2007年6月--7月）
开展人民满意的公务员活动，是建设高素质公务员队伍的有效措施，是推动改革和经济发展、促进机关建设，树立良好社会风尚的重要举措。各处室要认真组织本部门职工学习和落实本方案中提出的创建标准，进一步增强公务员意识，履行公务员义务，遵守公务员纪律，弘扬公务员精神，把做人民满意的公务员口号叫响，掀起争创高潮，努力在局机关营造一个人人“争创和谐机关，争做人民满意的公务员”的良好氛围。
（二）组织实施阶段（2007年8月--11月）
局机关全体公务员要结合正在开展的“万人评议”和 “百岗评议”活动，继续引深全市干部思想作风整顿活动的成果，对照“八不准”“十禁止”，进一步改进工作作风，提升服务质量，有针对性地研究制定改进服务的长效机制，推进各项工作落实。要紧密联系自身工作实际，紧紧围绕深化医院管理年、加强行风建设、规范依法行政及突出抓好公共卫生、农村卫生、社区卫生三大体系建设等重点工作，进一步加强学习，开拓创新，不断提高做好本职工作的政策水平、知识水平和工作水平；进一步强化政务公开，优化政务环境，解决突出问题，不断提升政务公开的效果；进一步改进管理方式，规范行政行为，不断提高依法行政、执政为民的工作能力和服务水平；在局机关掀起“创建文明和谐机关，争当人民满意的公务员”活动高潮。
（三）总结评比阶段（2007年12月--2008年1月）
在深入开展争创活动的基础上，要通过评比表彰、树立典型来推动活动开展，结合年度公务员考核，评选表彰文明和谐处室和人民满意的公务员，用榜样的力量激励广大公务员爱岗敬业，廉洁勤政，努力为人民群众办实事、办好事，让人民群众更满意。
四、活动要求
（一）切实加强领导
开展争做人民满意的公务员活动是政府机关加强自身建设，优化发展环境的重要举措，局机关各处室要充分认识开展此项活动的重要意义。为切实将这项活动开展好，局机关成立专门的领导机构。
组 长：李文学（局党委书记、局长）
副组长：李命全（局党委副书记）
成 员：王守清（局党委副书记）
商广喜（局党委委员、副局长）
温跃春（局党委委员、副局长）
安鲜萍（局党委委员、纪检书记）
马秉权（局党委委员、副局长）
