五、重点建设项目
根据我省技能人才工作目标和措施要求，“十一五”期间，我省要重点抓好五个技能人才建设项目。
（一）技能人才实训基地工程。
技能人才实训基地是技能人才培养的重要载体，主要承担紧缺工种技能人才和高技能人才的培养鉴定及相应的技能开发任务。技能人才实训基地工程包括高技能人才实训基地。全省每个区、县都要按照“市场导向、合理定位、功能互补、资源共享”的原则，依托有条件的技工学校和职业技术学院、行业企业集团以及社会培训机构和就业训练中心，积极兴建一批技能人才实训基地。“十一五”期末，全省建立技能人才实训基地100个，其中高技能人才实训基地50个，公共实训基地10个。要集中财力，重点加大对公共实训基地的投入，加强公共实训基地的基础设施建设，扩展培养规模，提高培养质量，形成一批布局合理、高起点、高层次的技能人才公共实训基地。
（二）高技能人才培养工程。
高技能人才培养工程是通过实施一系列有利于高技能人才培养的政策措施和基础建设，加强对高技能人才的培养，力争在“十一五”期间培养高技能人才130万人。一是进一步加强高技能人才公共实训基地建设，增加现代加工技术的实训设备，提高高技能人才的培养能力。二是完善中等职业教育与高等教育衔接的制度，为高技能人才的进一步学习深造创造条件。三是积极发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。通过在有条件的行业、企业集团或科研生产型事业单位设立一批企业实训基地或一批技师工作站，进一步加大技师培养力度，选拔和培养具有潜质的后备高技能人才或紧缺的高技能人才，采取名师带徒、拜师学艺等多种方式，多渠道加快培养高技能人才。
（三）技能人才信息库工程。
技能人才信息库工程是加强技能人才信息统计工作，及时准确把握技能人才队伍的发展态势，运用信息网络手段，创新技能人才管理的重要措施。工程目标是通过技能人才信息库工程的建设，建立技能人才科学的评价体系和统计指标体系，搭建技能人才需求与供给的交流服务平台，为企事业单位提供技能人才信息资源，为政府部门宏观决策提供依据。力争在2008年底初步建成全省技能人才信息网，形成省、市、县三级相联的技能人才信息系统。主要任务是建立社会化的技能人才档案与公共管理服务信息系统、技能人才网上申报系统、高技能人才信息系统，建立健全人才信息管理标准，建立人才信息发布制度。
（四）职业技能标准、教材及题库开发工程。
职业技能标准、教材及题库开发工程是职业教育和技能培训的基础工程。为加强我省在新职业开发及教材编写、题库建设等方面工作，要建立省级技能人才开发和研究机构，并加强资金投入，瞄准市场需求，加快开发适应我省产业结构调整和经济发展需要的新职业标准、教材和题库，为加快技能人才培养提供技术支持。
