不少地方认真做好问卷的审核把关工作，以确保调查质量。深圳、惠州、江门、阳江等市在回收问卷的同时，采取了“边回收边审核边录入”的形式，回收一份问卷，审核一份，录入一份。汕头、韶关、东莞等市选配、培训了一批监督员，专职负责问卷和数据录入的审核把关工作，以保证数据录入的准确性。汕头、潮州、清远等市为了便于对问卷调查的有关情况进行查对核实，还要求调查员和审核人员在问卷上签上自己的姓名，留下联系电话。
不少市十分珍视这次调查所获取的信息，根据调查掌握的有关信息，对原来退休人员基本信息库里的信息进行了更新、修改和补充。如深圳市在进行调查的同时向退休人员发放信息调查表，对退休人员的有关信息重新进行登记；佛山市每个街道劳动保障事务所在完成调查后，都要提交一个分析报告，对调查工作进行总结，对有关数据进行分析，以充分掌握这次调查所反映的各方面的信息。
（六）存在问题。
一是少数市对中央国务院和省委省政府关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的决定认识不足，没有清醒认识到这项工作的重要性和劳动保障部门所承担的责任，对这项工作消极应对。中山和东莞两市至今没有出台实施方案。二是个别市不重视示范点建设，至今仍未开展此项工作。三是在全省企业退休人员基本情况调查过程中，个别单位和地方工作不力，进展缓慢。
二、下一步工作要求
（一）突出抓好社会化管理服务工作的基础建设。机构、人员队伍和工作制度等，是开展社会化管理服务工作的重要基础，是我省当前一个时期内要突出抓好的基础工作。中山、东莞市要尽快出台实施方案。尚未成立专门工作机构的市，要继续积极争取，力争建立专门的工作机构，配备专职人员；已经建立专门工作机构的市，要加强对所属县区的指导和帮助，注意从实际出发，灵活多样地解决机构和人员问题，逐步建立健全“两级政府、三级管理、四级服务”的社会化管理服务网络。要根据国家和省的有关文件精神，以社会化管理服务的内容、形式和工作职责为依据，加快研究制定符合本地实际的工作制度、标准和业务规范，逐步实现工作的制度化、规范化。加强队伍建设，组织工作人员进行业务学习培训，提高管理服务水平。
（二）建立健全部门联动机制，组织协调各方面力量共同推进社会化管理服务工作。企业退休人员社会化管理服务工作涉及许多方面，是一项复杂的系统工程，需要组织发动各方面的力量才能做好。各地要积极探索建立健全部门联动机制，建立由政府领导主持、各有关部门参加的社会化管理服务工作领导或协调机构，定期对本地区社会化管理服务工作的重大问题进行研究和决策，进一步落实各有关部门、单位的职责、任务，充分发挥各方面的作用。劳动保障部门要加强组织协调工作，积极推动各有关部门、单位共同开展社会化管理服务工作。通过加大政策宣传工作力度，不断提高企业、退休人员和社会各界对社会化管理服务工作的认识，为社会化管理服务工作创造良好的社会氛围和条件。
