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（四）示范点建设。
各市继续积极推进示范点建设。一些市通过扩大示范点建设范围，进一步发挥示范点建设对整个面上工作的推动。如肇庆市下发了《关于开展企业退休人员社会化管理服务示范点建设的通知》，要求各县区都要选择一个镇或街道开展市级示范点建设，并具体规定了示范点建设的基本要求、制度建设和管理服务内容，于每个季度通报一次示范点建设情况。不少地方在开展示范点建设的过程中，通过制定示范点建设工作方案，落实工作条件，健全工作制度，不断强化示范点的基础管理，并在此基础上，积极从当地实际情况出发，探索具有本地特色的社会化管理服务工作方式和方法。如广州市越秀区紧密结合当地开展的居家养老工作，在全区的各个社区建立企业退休人员社区助老员队伍，以推动社会化管理服务工作向社区拓展，更好地为退休人员服务。
为进一步提高我省示范点建设水平，我厅在各地市级示范点建设的基础上，确定了广州、深圳、珠海、汕头、肇庆5市的7个街道社区为省级示范点。
（五）企业退休人员基本情况调查情况。
按照劳动保障部办公厅《关于开展企业退休人员基本情况调查的通知》（劳社厅明电〔2006〕30号）的要求，我省迅速开展了企业退休人员基本情况调查工作，整体进展较为顺利。
各市对这次调查工作普遍比较重视，按照要求成立了由局分管领导挂帅、各有关科（处）室、单位领导参加的调查工作领导小组，制定了切实可行的调查工作方案。其中汕头、阳江等市局的“一把手”还亲自挂帅任领导小组组长，以加大对调查工作的领导力度。广州、汕头、肇庆等市针对调查制定了详细的工作进度表，对调查各个阶段的主要任务、具体负责人和工作人员以及工作的完成时间做了具体规定。大部分地市还进行了广泛的宣传动员工作。他们利用报纸、广播、电视等媒体和社区平台等多种方式进行宣传，让广大退休人员了解、配合和支持调查工作。为保证调查工作的顺利进行，各市劳动保障部门加强统筹协调，积极组织和争取各方面资源，落实调查的工作条件。不少市在积极争取财政部门支持的同时，想方设法筹集资金，解决调查急需的费用，特别是一些困难地区，在这方面做出了很大的努力。
为提高问卷的发放率和回收率，各市注意从本地实际出发，灵活运用多种方法开展调查，尽可能把问卷发到每个调查对象的手中。佛山市顺德区在发挥各街道劳动保障站作用的基础上，充分动员各方面的力量开展调查，如请民政和工青妇等组织协助进行调查，发动大中专学生做义工帮助调查等，问卷回收率达到98%。惠州惠城区针对该区大部分居委会对社区内企业退休人员情况掌握不准的情况，根据户口底册进行了排查，从中筛选出调查对象逐家逐户上门进行调查。阳江、茂名、韶关、清远等市聘请了一批企业劳资人员、大学生作为调查员上门进行调查。韶关市遭受特大洪水袭击，调查工作受到很大影响，但该市还是积极采取措施，努力争取多回收一些问卷。
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