广东省劳动和社会保障厅关于2006年第二季度全省企业退休人员社会化管理服务工作情况的通报
（粤劳社函〔2006〕988号）
各地级以上市劳动保障局（社会保障局）、社保基金局（中心）：
现将今年第二季度我省企业退休人员社会化管理服务工作情况通报如下：
一、基本情况
（一）工作进度。
截止今年6月底，全省共有企业退休人员221.7万人，已实行社会化管理服务的达210.7万人，社会化管理服务率达95.0%； 其中纳入社区管理的99.6万人，占社会化管理人数的47.3%，；社保机构管理42.8万人，占社会化管理人数的20.3%；依托企业管理67.2万人，占社会化管理人数的31.9%；其他办法管理1.1万人，占社会化管理人数的0.5%。本季度，湛江、江门、汕头等市工作进度较快，其中湛江市社会化管理率和社区管理率分别比上季度增长了3.68和6.7个百分点，江门市社会化管理率比上季度增加了2.19个百分点，汕头市社区管理率比上季度增长了2个百分点。
（二）制度建设。
深圳市政府办公室出台了《关于加快推进企业退休人员社会化管理服务工作的实施意见》，进一步明确了社会化管理服务工作的目标任务、部门职责和场地建设、经费管理、企业责任等事项，为解决社会化管理服务工作中的一些突出问题和困难，加快推进社会化管理服务工作提出了具体的意见。深圳市劳动保障局在5月份还研究制定了《深圳市企业退休人员社会化管理服务暂行办法》，对社会化管理服务的移交对象、条件、手续、材料和程序以及服务内容和监督管理等都作了具体的规定。
汕头市出台了《关于规范委托企业管理退休人员社会化工作的意见》，统一了委托企业管理服务机构的名称、工作职责、设立标准、服务内容和企业责任，为规范委托企业管理，推动其向社区管理转化奠定了良好的基础。
（三）工作条件。
梅州市成立了企业退休人员社会化管理服务工作办公室，为正科级事业单位，落实编制3名。肇庆市成立了市直企业退休人员社会化管理服务中心，与退管科合署办公，增加3名编制，专门负责推动该市直企业尤其是破产、转制国有企业退休人员社会化管理服务工作，进一步丰富了社会化管理服务机构的架构和职能。
至6月底，全省共有13个市成立了专门的退管工作机构，其中11个市落实了人员编制。
