（四）大力开发社区就业岗位。
1.建立岗位信息调查、收集、登记制度。动态跟踪掌握社区内各用人单位的岗位信息，全面掌握社区内岗位开发情况。
2.充分利用税费减免、社保补贴、岗位补贴等积极的就业政策，激励社区用人单位增加就业岗位，重点挖掘适合下岗失业人员就业再就业的工勤岗位。
3.广泛开发社区就业岗位。掌握和开发公益性岗位，引导兴办社区居民服务网点、就业基地、家政服务、劳务派遣等服务性经济实体。进一步挖掘社区就业潜力，如开展职工居民生活物品配送专供、代收水电、收视费服务、连锁超市、早餐入户、再生资源回收、优质农产品销售进社区等后勤保障社会化服务；组建保洁、保绿、保安等服务组织，为社区内用人单位提供保洁、保绿、保安的承包服务和小区物业管理等便民服务；组建护工、护理、维修等家政服务中心，大量吸纳下岗失业人员就业再就业。
4.组织实施创业工程。引导和组织下岗失业人员积极参加创业培训，鼓励自主创业和灵活就业，街道、社区劳动保障工作平台给予创业指导和政策扶持，扩大创业带动就业的倍增效应。
（五）实施有效的就业援助。
1.对辖区内“4050”人员、“零就业家庭”、享受低保人员、农村贫困户劳动力等特殊就业困难群体务必落实挂钩帮扶，定期上门走访或电话跟踪，确保第一时间掌握其就业意愿和提供有针对性的就业援助，其中“零就业家庭”发现一户、跟踪一户、解决一户。
2.落实好《广东省公益性岗位安置下岗失业人员实施办法》，进一步建立健全公益性岗位申报制度和建立与社区机关、企事业单位工勤服务岗位就业援助制度，切实落实对特困就业人员的托底就业安置办法。
3.加强对从事灵活就业的下岗失业人员的就业服务援助和指导，帮助从事灵活就业人员正确行使确定劳动关系、办理社会保险关系接续、享受就业再就业扶持政策等合法权益。
4.积极探索研究就业困难群体援助的新路子、新办法，为就业困难人员提供从申请认定、职业素质测评、求职应聘指导、职业技能培训（含创业培训）、个人特向职业指导、在职或定向培训到实现就业及动态跟踪指导的“路径服务”，建立就业援助长效制度。
四、评审办法
（一）“充分就业社区”评审标准以当年4个季度平均值为基数，综合考虑日常工作实际情况。
