四、巩固“两个确保”，强化保障功能，切实解决职工的后顾之忧
开展再就业工作和搞好社会保障工作是相辅相成的两个重要方面。各单位在实施改制重组、竞争上岗等改革工作和经营活动中，必须把保障职工生活和维护稳定作为首要任务，养老保险金和失业保险金的按时足额交纳是刚性要求。
目前厅直企业和自收自支事业单位都按要求参加了“养老保险”，厅直企业和事业单位除个别单位外都按要求参加了“失业保险”，厅直单位的“两个确保”工作总体看基本得到落实，但个别困难单位由于效益等问题有欠费现象。欠费单位要采取措施，把养老保险、失业保险缴上、补齐，做到应保尽保，不留死角，不留尾巴。
依法规范劳动用工，优化再就业环境，各用人单位要严格按照劳动保障法律法规办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费，严格执行工资支付制度和工时制度。
在巩固“两个确保”的同时，各单位必须保证职工工资的及时发放，严格保障待岗职工的基本生活，各企业单位要积极为职工办理医疗保险，全面保障职工切身利益。
五、掌握政策，熟悉办理程序，用好、用足、用活再就业扶持政策
最近，国家、省及长春市相继出台了一系列有关再就业方面的扶持政策，如发放《再就业优惠证》，小额贷款，企业用工招收下岗人员、下岗失业人员从事个体经营享受税费减免，困难企业员工养老、失业保险的缴费与接续，大中型企业主辅业改制分流安置富余人员，对大龄就业困难对象再就业援助，职业介绍和再就业培训等等，扶持政策运用好了就会产生一定效益。各单位领导和相关部门人员要认真了解、研究、掌握、宣传相关政策，在用好、用足、用活扶持政策上多下功夫。同时还要熟悉和明确每项扶持政策的对象、具体办理程序、相关手续和时限等要求，并随时掌握扶持政策的最新动态。
六、切实加强领导，采取有利措施，确保再就业工作落到实处
交通厅成立再就业工作领导小组（成员名单附后），负责对全厅再就业工作进行统一领导、指导、监督、协调。各有关单位也要成立相应的再就业工作组织领导机构，加强领导，明确责任，对本部门、本单位及下属单位的待业、就业走势科学把握，未雨绸缪，预案在前，采取措施，狠抓落实。
