（5）健全城区科普网络，重点完善社区科普小组（建立党委的社区可建立科协组织）。

　　（6）加强企业科协组织建设，做好职工科学思想、职业技能、自主创新培训，开展“金桥工程”、“厂会协作”和“讲创新、比贡献”等活动，动员和鼓励各类科技人员进行技术创新和技术改造。各级科协组织要以科技项目为龙头，进一步增强企业的自主创新能力和核心竞争能力，每年组织60～100个以上“厂会协作”项目，让广大科技工作者在企业科技工作中发挥更大更好的作用。

　　（7）健全市大中专院校科协组织和学生科协组织，积极开展学术交流和组织参加国家和省、市的科技竞赛活动。

　　（四）领导干部和公务员科学素质行动

　　1．任务：

　　（1）构建与实践科学发展观相适应的领导干部科普教育体系，提高干部的科学意识和创新精神，树立科学的发展观。

　　（2）增强领导干部科学素养、贯彻落实科学发展观的自觉性以及科学领导、科学管理和科学决策的水平。领导干部和公务员科学素质提升水平走在全省前列。

　　（3）增强领导干部的科技意识，把握科技发展的趋势和动向，党政干部在现代科学技术和市场经济方面的受教育面达到90%以上。

　　（4）建立创新型社会发展专家咨询体制，为我市经济社会发展提供咨询、论证等活动，为实现两个“率先”和市“十一五”规划目标积极建言献策。

　　2．措施：

　　（1）在各级领导干部中宣传贯彻国务院《科学素质纲要》，提升领导干部科学素质，提高科学决策水平。采取多种途径和形式加强对领导干部的科技知识普及。

　　（2）县处级以上党政领导干部，带头参加全民科学素质行动，每年至少参加一次科技报告会，每年读一本科技书籍。主要领导每年至少面向科技人员举办一次区域发展形势报告会，进一步加强党和政府与广大科技工作者的联系。

　　（3）各级组织、宣传、科技、人事等部门分层次制定各级领导干部科学素质培训规划，强化市委党校和行政学院科学素质培训功能，把创新型国家理论的宣传作为提高各级领导干部素质的重要内容，党校主体班教育中要开辟科学专题进行讲授。领导干部科技教育和培训要步入规范化和制度化轨道。

　　（4）发挥高等院校和专业学会的人才优势，建立院士联系制度和专家咨询团，为我市经济社会协调发展提供咨询，为各级政府和领导决策提供智力支持。

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