*注：本篇法规已被《厦门市人民政府关于公布继续有效（含待修订）、废止和失效的规范性文件目录的通知》（发布日期：2009年8月24日 实施日期：2009年8月24日）宣布废止或失效（原因：阶段性文件， 任务已完成）厦门市人民政府办公厅转发市教育局关于2006年我市师范类毕业生就业工作意见的通知
（厦府办〔2006〕43号）
各区人民政府，市直各委、办、局：
市教育局《关于2006年我市师范类毕业生就业工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
厦门市人民政府办公厅
二OO六年二月二十七日
厦门市教育局关于2006年我市师范类毕业生就业工作的意见
为切实做好2006年我市师范类毕业生就业工作，合理配置师范类毕业生资源，促进我市教育事业健康发展，根据教育部、省、市有关政策规定，结合我市实际情况，提出以下意见：
一、2006年我市师范类毕业生就业工作指导思想
师范类毕业生是我国人才资源的重要组成部分，也是我市师资队伍建设的主要来源，合理使用师范类毕业生是落实科学发展观的重要措施，对于我市深化教育教学改革，优化教师队伍，推进素质教育，提高办学质量和效益，具有十分重要意义。各级政府和教育行政部门要以党的十六大和十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“市场导向、政府调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的就业机制，积极稳妥地推进师范类毕业生就业制度改革，进一步规范师范类毕业生就业市场，为毕业生提供公开、公平、公正的就业环境，优化师资来源。
二、继续深化师范类毕业生就业制度改革
（一）加强师范类毕业生需求计划的管理，加大毕业生就业工作的宏观调控力度。各区教育行政部门及所属学校、各市直属学校要合理制定需求计划，报市教育局和市人事局，并通过网络和媒体向社会公布，未向市教育局和市人事局申报计划并向社会公布需求信息的单位，原则上不得接收毕业生。
（二）认真落实《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》和《厦门市教育局关于学校补充教师实行公开招聘的意见》的有关规定，按照“凡进必考”的原则，新补充的毕业生都必须参加市、区教育行政部门统一组织的招聘录用考试。
