加强业务素质建设。坚持学习林业法律、法规、政策和森林资源管理业务知识，结合岗位职责，加强文化素养和岗位技能训练。学习计划落实、学习空气浓厚、教育培训经常、坚持学以致用，履行岗位职责的能力不断提高。
加强制度机制建设。坚持用制度管人，依制度办事原则，坚持重大事项集体研究，严格审批程序，规范行政权力，推进政务公开。加强对权力的监督和制约，确保各项许可、审批权力的正确行使，做到有着必问，有错必纠，维护林业部门依法行政、廉洁从政的良好形象。
加强作风道德建设。大力弘扬严谨细致、求真务实的工作作风，强化服务意识、规范行政行为。重点是采伐限额审批、征占用林地审批、乱摊派乱收费等问题。真心实意为人民谋利益，为群众办实事，解决林改后林业职工和林农群众最关心、最直接、最现实的问题，适应经济社会发展对森林资源保护和管理工作的需要。服务意识强，办事效率高、单位形象好、基层群众满意。坚持学习社会主义荣辱观和道德观的理论，作风严谨、公道正派、诚实守信。
二、主要内容和时间安排
本次活动分四个阶段进行，具体实施步骤：
（一）集中学习阶段（7月1日-7月20日）。各地、各单位统一组织学习《
中国共产党章程》、《
中国共产党纪律处分条例》、《
公务员法》、《国务院全面推进依法行政实施纲要》、《
行政机关公务员处分条例》、《
森林法》、《
森林法实施条例》和加强党风廉政建设的有关规定。各地各单位结合自身职能职责，有针对性地选学森林资源管理、林政执法和有关廉洁自律方面的制度和规定。
（二）自查自纠阶段（7月21日-7月30日）。结合省厅组织开展的“绿盾二号行动”，对林地、林木、木材运输管理的行政许可、审批和林政执法监督管理等工作进行一次全面的自查自纠，查找管理工作中存在的问题。
