（四）广大运动员、教练员要认真学习《运动员普法手册》、《体育法规知识读本》等适合自身特点的普法教材，学习
宪法和相关法律知识；在校学生要加强法律知识基础理论教育，树立崇尚法律、遵守法律意识，增强法制观念，提高维护自身权益的意识。有关单位要针对运动员、教练员、学生的特点开展法制宣传教育活动。
（五）加强企业经营管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、依法管理能力。采取多种形式，结合企业管理工作需要，开展企业经营管理人员法制教育和法制培训。要培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。要将法制教育纳入企业领导人培训纲要，建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度。
四、工作步骤和安排
本规划从2006年开始实施，到2010年结束。分为三个阶段：
（一）宣传发动阶段。2006年下半年。各部门、各单位要根据本规划，研究制定五年规划，做好宣传、发动工作，营造浓厚氛围。
（二）组织实施阶段。2007年至2010年，各部门、各单位要根据本规划确定的目标、任务和要求，结合实际，每年制定工作计划，确定年度工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保本规划的贯彻落实。2008年开展督导检查活动。
（三）检查验收阶段。2010年。各部门、各单位普法依法治理主管部门组织对本规划实施情况的总结验收。
五、组织领导和保障
（一）加强领导和监督。各部门、各单位要进一步提高对法制宣传教育和依法治理工作的重视程度，切实把此项工作摆上议事日程，并列入工作计划。要建立健全普法依法治理领导机构和工作机构，明确职责，加强对本部门、本单位法制宣传教育和依法治理工作的组织领导、统筹协调和指导监控，保障本规划各项任务得到全面落实。
（二）落实法制宣传教育经费。各部门、各单位要根据法制宣传教育工作的实际需要，安排专项经费，保证工作的正常开展。
（三）加强法制宣传教育队伍建设。各部门、各单位要开展法制宣传教育工作者的学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力。
（四）建立法制宣传教育激励监督机制。要逐步建立评估考核机制，完善评估考核指标体系；建立健全激励监督机制，开展规划实施的年度和阶段性考核工作，开展法制宣传教育表彰奖励工作。
