第二条 行政执法责任制年度考核坚持公正、公开、公平的原则。
第三条 省体育局法制工作机构具体负责行政执法责任制评议考核工作。
行政监察、人事部门依照职责参与考核工作。
第四条 行政执法责任制年度考核的主要内容是行政执法处室和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务情况，包括：
（一）行政执法责任制制度建立和执行情况；
（二）行政执法行为是否符合权限；
（三）行政执法依据是否合法；
（四）行政执法程序是否规范；
（五）行政决定的内容是否合法、适当；
（六）行政复议、行政应诉和赔偿情况；
（七）行政执法案卷质量情况；
（八）规范性文件制定、备案、公布情况；
（九）行政执法队伍建设情况。
第五条 行政执法责任制年度考核实行百分制（见附件）。
第六条 行政执法责任制年度考核依照以下程序进行：
（一）各执法处和行政执法人员于每年11月按照考核内容自查，并形成书面总结送法制工作机构；
（二）法制工作机构会同行政监察、人事部门于12月进行书面审查和实地检查，并将考察结果报局党组。
第七条 行政执法责任制实地检查方式：
（一） 听取执法处和行政执法人员的汇报；
（二） 查看有关文件资料和执法案卷；
（三） 测试执法人员相关知识；
（四） 组织社会人士进行座谈听取意见或发放问卷进行社会调查。
第八条 行政执法责任制年度考核结果作为评价执法处和行政执法人员当年工作的依据。
第九条 行政执法责任制考核结果应当以适当方式公布。
第十条 本办法自2006年9月22日起施行。
附件：
山西省体育局行政执法责任制年度考核
评 分 标 准
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│ 考核项目 │ 分值 │ 考核内容 │ 考核分值 │
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│责任制度的建立和执│ 25 │行政执法公开制度 │ 3 │
│ 行 │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │岗位执法责任制度 │ 5 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政执法程序制度 │ 4 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │举报控告制度 │ 2 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │监督检查制度 │ 2 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政执法人员考核制度 │ 4 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │执法过错责任追究制度 │ 3 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政执法案件移送制度 │ 2 │
├─────────┼────┼───────────────────┼───────┤
│规范性文件审查登记│ 9 │规范性文件审查制度 │ 3 │
│ 公开制度 │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │规范性文件登记备案制度 │ 3 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │规范性文件公开制度 │ 3 │
├─────────┼────┼───────────────────┼───────┤
│ 行政执法行为 │ 30 │行政执法主体、依据、项目、条件、程序、│ 20 │
│ │ │期限公开 │ │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政执法无过错 │ 10 │
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│ 行政复议诉讼赔偿 │ 11 │行政复议、诉讼机构人员经费落实 │ 5 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政复议无错案 │ 2 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政诉讼无败诉 │ 2 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │无行政赔偿案件 │ 2 │
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│ 行政执法队伍建设 │ 16 │执法机构明确 │ 4 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │执法人员经过培训并持证上岗 │ 4 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │执法队伍管理制度完善 │ 4 │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │执法人员无违法违纪案件 │ 4 │
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│ 行政执法创新工作 │ 9 │创新执法工作体制效果明显获得上级认可或│ 3 │
│ │ │表彰 │ │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │创新执法工作机制效果明显获得上级认可或│ 3 │
│ │ │表彰 │ │
│ │ ├───────────────────┼───────┤
│ │ │行政执法工作获得上级表彰 │ 3 │
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