3、积极利用有效载体，提升队伍整体素质。一是积极组织各种培训工作。认真落实上级关于大规模培训干部的意见，先后组织了信息、律师、公证等项教育培训，收到了较好的效果；二是扎实开展各种教育活动。大力开展了“团结进取、珍惜荣誉、再创辉煌”大讨论活动、“八荣八耻”宣传教育活动、“每月一法”学习和社会主义法治理念教育等活动，全局干警的政治业务素质得到明显提高，团结意识得到明显增强，机关作风有了明显转变；三是组织局中层以上干部到洛阳、焦作、济源等地市考察学习，通过学习克服了干警中存在的骄傲自满和畏难等情绪，找出了与兄弟地市的差距，借鉴了兄弟地市推进工作的好举措、好经验，为做好下一步的工作创造了条件；四是深入开展立功创模活动。一年来，市局机关共有6个单位18人次受到市级以上表彰，21名个人受到市级以上奖励，其中林国杰同志被省厅记二等功，全系统有4人被评上“十佳市民”。
4、加强反腐倡廉工作，展示司法行政机关执法为民形象。一是加强教育。通过开展警示教育、组织“韶山红色之旅”考察学习等形式，引导司法行政系统广大干警自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，提高拒腐防变能力；二是坚持治建并举，切实加强政风行风建设。实行党组统一领导，班子成员分工负责，纪检监察组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制，上下联动狠抓落实。建立健全了政风行风督察制度，适时邀请市人大代表、政协委员视察指导工作，行风监督员参与其中，及时发现和解决问题，有力促进了该项工作的深入开展。向全市100多个单位和组织发征求意见表和宣传册共计3000多份，重点宣传司法行政工作的职能和采取便民措施，让更多的群众来了解和认识司法行政工作。三是认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。切实把落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，坚持同其它工作一起部署、一起检查、一起考核。市局主要领导同县（区）局主要领导分别签订了《目标考评责任书》，实行“一岗双责”，并把责任目标纳入全年目标管理方案中，实行违纪一票否决，使其真正起到应有的激励和约束作用。
五、强化信息宣传报道工作， 服务整体工作开展
继续实行目标责任制，把信息、宣传报道工作纳入责任目标、创新目标，同绩效管理挂钩，层层抓落实；切实加强队伍素质建设，通过“请进来，走出去”、以会代训等形式对人员进行了培训，提高了队伍的整体写作水平和采编技能；进一步加强了对信息、宣传报道工作的规范管理，完善了信息报道的采集报送、定期督导通报、法制好新闻评选等制度，健全了信息、宣传报道工作激励奖惩机制；加强与新闻媒体、市委办公室、市政府办公室、省厅办公室等部门的沟通协调，提高稿件采用率；引导信息和宣传报道人员自觉树立正确的舆论导向，大力宣传司法行政系统的方针政策、重要举措、取得成绩和各方面的先进典型，服务了领导决策，推动了工作开展。采编上报的信息被司法部采用2条，被省政府采用3条，被省司法厅采用14.5条，被市委、市政法委、市政府采用70条；宣传报道上稿中央级111篇，省级220篇，通过信息宣传报道这个窗口，宣传了司法行政工作，展示了新时期司法行政干警和司法行政机关的良好形象，扩大了司法行政机关的社会影响。
