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4.加强职业病防治工作。在全省开展职业病普查，进一步建立健全职业病防治管理档案，提高职业健康检查率，加强职业病报告管理及职业病诊断鉴定、职业健康检查和职业卫生技术服务机构资质认定管理。
5.大力开展健康教育和爱国卫生运动。到2010年，基本卫生知识知晓率城市、农村居民分别达到80%、60%以上；中、小学生健康教育课开课率城市、农村分别达到100%、90%；人群健康相关行为形成率城市、农村分别达到70%、60%；城乡居民吸烟率得到有效控制。到2010年，全省农村卫生厕所普及率达到48%；粪便无害化处理率52%；自来水普及率达到80%，农村卫生水受益人口达到农村总人口的96%。
（五）继续认真做好妇幼保健工作
1.坚持“一法两纲”，依法加强妇女、儿童保健工作。加强产科建设，提高孕产妇住院分娩率，狠抓产科质量，严格高危孕产妇的筛查、转诊，降低孕产妇和婴儿死亡率；以生殖保健为中心，开展青春期保健、婚前保健、遗传咨询、更年期保健、妇女儿童常见病防治，提高妇女儿童健康水平；认真扎实地完成妇幼卫生“三网”监测及年报工作，加强出生缺陷的监测和干预，开展产前诊断、新生儿疾病筛查等工作，努力减少各种缺陷儿的出生和儿童残疾的发生，提高出生人口素质。
2.到2010年，农村住院分娩率达65%以上，高危产妇住院分娩率达95%以上，在住院分娩有困难的边远山区，消毒接生率达95%以上；孕产妇保健覆盖率城市、农村分别达90%、60%以上；新生儿出生缺陷发生率控制在130/万以下，儿童保健覆盖率城市、农村分别达90%、60%；新生儿破伤风发病率以县为单位控制在1.0‰以内；提高母乳喂养率和儿童保健覆盖率；5岁以下儿童中、重度营养不良病患病率下降10%。
（六）大力加强人才和科教工作
1.加强卫生人才培养。到2010年，初步建立起包括学校教育、毕业后教育、继续医学教育在内的连续统一的医学教育体系，逐步培养一支适应社会经济发展需要，结构合理、分布均衡、素质优良的卫生技术和卫生管理人才队伍。全省县级以上医疗卫生机构开展继续医学教育覆盖率达到100%；各级卫生行政部门负责对辖区医疗卫生单位的卫生管理干部和专业技术干部进行大规模的岗位培训，全面提升两支队伍的综合素质。对各级医疗卫生机构的卫生管理干部岗位培训率要达到60%以上；对各级医疗卫生机构的专业技术人员要大力开展业务培训、业务研（进）修、学术交流活动。业务培训率要达到80%，业务研（进）修率达30%，学术交流年平均每人1次以上。完成社区全科医生转岗培训1500名。建立“山西省卫生系统有突出贡献专家”等高层卫生人才培养选拔机制，完善卫生专业技术职务评价制度，全面推行执业资格证书制度，建立卫生专业技术人员准入制度，培育卫生人才市场，促进卫生人才资源合理流动。
2.抓好医学科研及成果应用。加强具有自主知识产权及应用前景好的科技开发项目的研究，力争每年有30个国家及省部级科研项目立项，促进医学研究与疾病防治的有机结合。加强医学重点学科（实验室）建设，到2010年，力争使我省医学优势学科达到国际先进水平或国内领先水平；积极引进新技术新项目，省级医疗卫生单位每年至少引进国内领先或国内先进水平的新技术、新项目5项，市级医疗卫生单位每年至少引进国内先进或省内领先水平的新技术、新项目3-5项。大力推广适宜技术，每年向基层推广适宜技术10项。逐步开展新技术应用的准入管理。
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