北京市特种作业安全技术培训、考核管理办法
（京劳保发字[1991]371号 1991年10月9日）
第一条 为使特种作业安全技术培训、考核管理工作程序化、规范化，根据《
北京市特种作业人员劳动安全管理办法》的规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于下列特种作业安全技术的培训、考核管理工作。
一、电工作业（市电力工业局系统的电工作业另文规定）；
二、起重机械作业（含指挥信号、电梯操作、电梯维修作业）；
三、金属焊接（含气割）作业（锅炉、压力容器、压力管道焊接作业另文规定）；
四、建筑登高架设作业；
五、单位内行驶的机动车辆驾驶作业；
六、符合国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》（ＧＢ5306－85）规定的特种作业基本定义的其它作业。
第三条 特种作业的安全技术培训、考核管理工作按下列分工负责。
一、市劳动局负责认定特种作业安全技术培训、考核单位和授课教员、主考人员；编印培训、考核大纲、教材和考卷；组织全市的考核工作和制发特种作业证件。
二、区、县劳动局负责区、县属企业（含乡镇企业），辖区内的机关、团体、科研、学校、事业单位、中央在京单位的特种作业人员的培训、考核实施工作；并按监察范围，对从事特种作业的人员实行属地监察。
三、市属局、总公司负责本系统所属单位特种作业人员的培训、考核实施工作。
四、单位负责确定特种作业学习人员，并按培训大纲要求进行初级培训；负责本单位特种作业人员的日常管理工作。
第四条 特种作业安全技术培训单位应符合下列基本条件：
一、本种作业人员不少于100名；
二、具备固定教室和相应的教学设备和技能训练的场地、设备、器材。具体要求应符合培训实力表（见附件一）的规定；
三、具有取得劳动局颁发的《北京市特种作业教员证》的授课人员，每种作业不得少于4名；
四、具有专职管理人员、财会人员和银行帐号。
符合上述条件的单位，可提出书面申请，经区、县劳动保护监察机关或局、总公司安技部门同意后，填写《北京市特种作业安全技术培训资格审查申请书》（见附表一），经市劳动局审核批准，取得《北京市特种作业安全技术培训许可证》后，方准从事限定的特种作业安全技术培训工作。
第五条 取得培训资格的单位，必须履行下列职责：
