3. 各区、县级市汇总填报本行政区域的信息，并填写《建筑业、住宿和餐饮业劳动合同签订情况调查表》，于7月13日报市“签约行动”办公室。（区、县级市劳动保障局负责）
4. 选择一家新闻媒体，开设专栏为“签约行动”造势。（宣传组负责，执法检查组协办）
（三）执法检查阶段的主要工作（7月16日至9月30日）
1. 7月20日前，制定专项执法检查方案。（执法检查组负责）
2. 根据回收的《广州市建筑业、住宿和餐饮业从业人员劳动保障情况调查表》，逐一审查，对存在问题的用人单位发出限期整改指令书，结合平时对辖区用人单位的了解，确定现场执法检查的重点企业。（执法检查组负责，区、县级市协助）
3. 发现“三无”企业，应报区、县级市的工商行政管理、建设部门等单位进行查处。
4. 市组成8-10个执法检查小组，区、县级市各组织不少于3-5个执法检查小组，分别对本市建筑业、住宿和餐饮业进行现场检查。（执法检查组负责，各部门协助）
5. 配合执法检查，在媒体上宣传遵纪守法的企业典型，对严重违法又拒不整改的进行媒体曝光。（宣传组负责，执法检查组供稿）。
（四）总结验收阶段的主要工作（10月1日至10月31日）
1. 市、区、县级市对检查的企业和群众投诉的单位进行分析筛理，将存在问题而又一时未能彻底改正的用人单位建立档案，确定重点监督对象，事后跟踪监控。（市、区执法检查组负责）
2. 各区、县级市认真总结本地区建筑业、住宿和餐饮业在劳动保障方面存在的主要问题，深入分析原因，从建立机制上提出对策和建议，并于10月15日向市“签约行动”办公室报送有关资料。（区、县级市劳动保障局负责）
3. 通过专项行动，全面检查劳动保障的制度、管理方式和做法等存在的问题，认真总结经验，推动法制建设，完善相关制度，加强劳动保障的基础管理工作，建立科学高效管理机制。10月31日前，将广州市的经验材料以及《建筑业、住宿和餐饮业劳动合同签订情况调查表》报省厅。（市“签约行动”办公室负责）
4. 召开新闻发布会，通报建筑业、住宿和餐饮业在劳动合同“签约行动”中取得的成效。（宣传组负责，执法检查组协办）
六、工作要求
（一）各区、县级市要积极主动向党委、政府领导汇报开展“签约行动”的情况，争取领导的重视和大力支持。
