广州市劳动和社会保障局转发关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知
（穗劳社函［2007］625号）
各区、县级市劳动保障局：
现将省劳动保障厅办公室《转发劳动保障部办公厅关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知》（粤劳社办〔2007〕161号）转发给你们，结合我市实际，制定了《广州市在建筑业、住宿和餐饮业开展劳动合同“签约行动”工作方案》，请一并贯彻执行。
附件：广州市在建筑业、住宿和餐饮业开展劳动合同“签约行动”工作方案
二○○七年六月十一日
附件
广州市在建筑业、住宿和餐饮业开展
劳动合同“签约行动”工作方案
根据省劳动保障厅办公室《转发劳动保障部办公厅关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知》（粤劳社办〔2007〕161号）的要求，为落实国家关于劳动合同制度实施三年行动计划的工作目标，加强劳动用工管理，扩大社会保险覆盖面，我市定于6月至10月，开展建筑业、住宿和餐饮业劳动合同“签约行动”，特制定本工作方案。
一、指导思想
以贯彻落实市委、市政府“惠民66条”措施为抓手，以和谐劳动关系为主线，以签订劳动合同为着力点，巩固我市和谐劳动关系“金秋行动”、“金霆行动”所取得的成果，抓重点、破难点，通过开展建筑业、住宿和餐饮业劳动合同“签约行动”，带动全局，按科学高效、权责统一、便利服务的原则，完善劳动保障管理制度，务求在和谐劳动关系和农民工管理方面有新突破。
二、工作目标
（一）劳动合同签订率达标。确保今年底企业劳动合同签订率达到85％，所有签订劳动合同的职工全部办理用工备案并依法参加社会保险（其中，农民工可依法先行参加工伤保险）。
（二）健全劳动保障的统计分析体系。摸清建筑业、住宿和餐饮业的从业人员基数，建立口径统一、渠道畅通、数据准确的劳动保障的统计分析体系。
（三）落实工资正常支付制度。掌握建筑业、住宿和餐饮业工资发放情况，督促企业清还欠薪，落实工资正常支付制度。
（四）建立劳动保障动态管理的长效机制。按属地管理、重点监察的原则建立起片区责任目标管理体系，基本实现劳动保障管理无缝连结的全覆盖目标，逐步形成劳动保障情况动态管理的长效机制。
