2、市场运作。以劳动力市场需求为导向、以项目运作方式为手段，以各类职业学校培训输出为平台，以“订单培训”为方向，建立起政府、市场、学校、企业、贫困劳动力相互连动、相互依托、相互促进的培训体系。
3、培训就业。以培训为手段，努力提高贫困户子女就业能力和就业率，实现培训转移就业。
4、跟踪服务。以后期跟踪服务为保障，协助做好维权保障服务，努力提高稳定就业率。
第二章 目标与任务
第四条 目标：培训一批、输出一批、就业一批、稳定一批、脱贫一批。
第五条 任务：
1、参加培训的贫困户子女，基本掌握上岗所需的专业知识与外出务工技能，思想品质、道德观念及综合素质明显提高；
2、输出安置率要达到95％以上，其中85％要达到稳定就业一年以上，确保输得出、稳得住、能脱贫；
3、通过培训和输出就业，使我省贫困家庭收入有明显增加，每年实现3～4万个贫困家庭因此直接脱贫，实现2～3万个贫困家庭稳定脱贫；
4、积极探索“雨露计划”培训工作的管理、服务模式与有效机制，努力达到培训市场化、专业品牌化、输出组织化、安置规模化、管理科学化、服务跟踪化的培训管理目标要求。
第三章 对象与内容
第六条 培训对象为全省50个国定和27个省定扶贫开发工作重点县，以及有扶贫开发任务的县（区）和10700个扶贫开发工作重点村，年人均纯收入在865元以下的贫困户子女，年龄17～35周岁，初中毕业以上文化程度，具备劳务输出条件和意向的男女青年。
第七条 培训对象选定办法，各贫困县扶贫办（局）和承担培训任务的学校，根据省市扶贫办（局）下达的年度劳动力转移培训计划、培训专业、培训时间，在本县境内通过广播电视、张贴公告、下发通知等各种方法广而告之，凡是愿意参加培训的贫困户子女，须持所在行政村贫困证明和个人身份证到各县扶贫办（局）统一报名。为保证选送的培训对象是贫困户子女，各县扶贫办（局）要按照建档立卡基本资料进行核实，培训对象确定无异议后，由各县扶贫办（局）逐级上报（培训对象资格审查表一式三份，市、县、学校各存档一份），最终由所在市扶贫办（局）审定，并联合培训学校下发具体培训对象入学通知书。各县扶贫办（局）对参加培训的学员要建档立卡，为后期劳务输出管理和财务报账提供必要的手续和依据。
第八条 培训要本着“实际、实用、实效”的原则，按照用工市场需求和用工企业对技能要求开设不同专业培训，内容要符合国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，以及我省贫困地区劳动力的实际情况，安排培训内容，设置培训课程。
