给予社会保险补贴和岗位补贴援助。“零就业家庭”人员被商贸和服务型企业招用、在公益岗位或社区服务岗位就业、灵活就业，参加社会保险（养老、医疗、失业）的，按照规定给予社会保险补贴。“零就业家庭”人员被安排到公益岗位或社区服务岗位就业的，可根据不同岗位向社会提供服务的程度，按规定标准给予全部或部分岗位补贴。各县（市、区）劳动保障部门要通过提供社会保险补贴、岗位补贴、职业技能培训补贴、职业介绍补贴等措施，帮助“零就业家庭”人员稳定就业。
六、提供资金保障
各级劳动保障部门要积极争取同级党委、政府对做好“零就业家庭”就业援助工作的重视和支持，增加必要的资金投入。要协调财政部门统筹安排好就业再就业资金，为做好“零就业家庭”就业援助工作，提供资金保障。
七、明确工作责任，加强服务和管理
各级劳动保障部门都有责任按照“源头控制、动态管理、政策扶持、跟踪服务、确保落实”的总要求，建立就业困难群体的就业援助有效形式和长效机制。
建立目标责任制。各级劳动保障部门要将“零就业家庭”就业援助工作纳入就业目标责任体系，做到“三个落实”，即“政策落实，责任落实，资金落实”。从今年起，省劳动保障部门将把“零就业家庭”就业援助工作，列入就业困难群体再就业目标考核范围，加强对各州、市的责任考核；各州、市劳动保障部门要承担本行政区域内“零就业家庭”就业援助工作的统一组织和领导责任，负责把这项工作落实到各县（市、区），抓出实效；各县（市、区）劳动保障部门主要负责人要承担基本消除本地“零就业家庭”现象的第一责任。县（市、区）劳动保障部门要严格按照要求，严格组织实施，实行动态管理，防止出现重返“零就业家庭”的情况；街道（镇）、社区劳动保障工作所（站）要结合创建“充分就业社区”活动，把“零就业家庭”就业援助活动落实到户，制定“一户一策”的帮扶方案和援助措施，明确援助责任人，实行 “一对一”服务，出现一户、帮一户、消除一户，使“零就业家庭”不出社区就能够得到必要的就业服务。
建立动态管理制度。“零就业家庭”就业援助是一项长期性工作，做好动态管理是建立长效机制的必要手段。社区劳动保障工作站要及时掌握辖区内“零就业家庭”的基本情况和就业变化情况，按月向街道（镇）劳动保障所上报《云南省零就业家庭就业动态表》（见附件3），街道（镇）汇总后逐级报至州、市劳动保障部门，州、市于每季后7日内报送省劳动保障部门。原持《再就业优惠证》的夫妻双失业家庭和有赡抚养责任的单亲失业家庭，享受社会保险补贴或公益岗位补贴的，列入已实现就业的“零就业家庭”进行统计。
