*注：本篇法规已被：山西省人民政府关于修改部分规章的决定(2011)（发布日期：2011年1月18日，实施日期：2011年1月18日）修改山西省人民政府令
(第209号)
《山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定》已经2007年7月20日省人民政府第106次常务会议通过，现予公布，自2007年9月1日起施行。
省长 于幼军
二○○七年七月二十九日
山西省农村地区劳动用工监督管理暂行规定
第一章 总则
第一条 为加强农村地区劳动用工的监督管理，建立和谐稳定的劳动关系，保护劳动者合法权益，根据《
中华人民共和国劳动法》《
中华人民共和国劳动合同法》《
山西省农民工权益保护条例》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本省农村地区内依法设立的企业和个体经济组织（以下称用人单位）的劳动用工监督管理，适用本规定。
第三条 县级以上人民政府组织领导本行政区域内的劳动用工监督管理工作。
县级以上劳动保障行政部门负责对辖区内用人单位的劳动用工实施监督管理。上级劳动保障行政部门指导和监督下级劳动保障行政部门的工作。
工商行政管理、国土资源、煤炭、卫生、安全生产监督等部门，应当在各自职责范围内，配合劳动保障行政部门对用人单位劳动用工进行监督管理。
公安机关负责对用人单位的暂住人口实施管理并打击非法拘禁、强迫职工劳动、非法使用童工等违法犯罪行为。
各级工会组织应当依照法定职责，对用人单位劳动用工进行监督，维护职工合法权益。
第四条 县级以上人民政府应当充实和加强劳动保障监察机构，健全劳动保障监察网络。
县级人民政府的劳动保障行政部门应当在乡（镇、街道）设立劳动保障机构，作为其派出机构，履行公共就业服务、社会保险事务、劳动用工监督管理和劳动保障监察等职责。
