附件1：
抚顺市行政执法部门2005年行政执法责任制通用考核表
单位： 负责人：
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│ 评议 │ 评议考核项目 │ 评议考核标准 │ 基础 │ 减分 │得分│
│ 考核 │ │ │ 分值 │ │ │
│ 类别 │ │ │ │ │ │
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│ │1．加强组织领导， │“一把手”负总责，贯彻“纲要”，年│ 8 │ │ │
│ │行政执法责任制考核│度为本部门讲授依法行政课2次以上（2│ │ │ │
│ 通 │落实 （8分） │分）；领导重视,建立执法责任制，有 │ │ │ │
│ 用 │ │明确分工,责任到人，纳入部门工作目 │ │ │ │
│ 考 │ │标管理，平时有检查，年终有评议考核│ │ │ │
│ 核 │ │，通报评议考核结果（2分）；法制工 │ │ │ │
│ 内 │ │作机构承担执法责任制等项工作（2分 │ │ │ │
│ 容 │ │）；实施方案自设目标结合实际，涵盖│ │ │ │
│ 60 │ │执法工作，有本单位特点，上报材料真│ │ │ │
│ 分 │ │实、准确、及时（2分）。 │ │ │ │
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│ │2．加强行政执法基 │实行行政执法主体及工作人员执法资格│ 10 │ │ │
│ │础建设 （10分） │制度，行政执法人员持辽宁省行政执法│ │ │ │
│ │ │证执法，本系统无临时工、合同工及不│ │ │ │
│ │ │具备执法资格人员执法（2分）；认真 │ │ │ │
│ │ │及时清理执法依据，并及时上报（2分 │ │ │ │
│ │ │）；积极认真组织培训、考试（2分） │ │ │ │
│ │ │；执法程序不漏项，有流程图，体现公│ │ │ │
│ │ │正和效率（2分）；执法文书统一规范 │ │ │ │
│ │ │，合乎要求（2分）。 │ │ │ │
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│ │3．建立和完善相关 │结合本部门、本系统实际，依法建立健│ 8 │ │ │
│ │配套制度（8分） │全并严格执行培训上岗、执法监督检查│ │ │ │
│ │ │、公示制、行政执法案卷评查、罚款与│ │ │ │
│ │ │收缴相分离、评议考核制、执法过错责│ │ │ │
│ │ │任追究制等相关配套制度（8分）。 │ │ │ │
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