第十九条 民办非企业单位和其他经济组织的职工代表大会职权，参照本章第十七条或者第十八条的规定执行。
第四章 组织制度
第二十条 职工人数100人以上的企业、事业单位应当建立职工代表大会，不足100人的，应当建立职工大会。
职工人数100人以上不足300人的，职工代表人数不少于30人；300人以上不足1000人的，职工代表人数不少于50人；1000人以上不足5000人的，职工代表人数不少于70人；5000人以上不足1万人的，职工代表人数不少于100人；1万人以上的，职工代表人数不少于120人。
第二十一条 职工代表大会每届任期3年或者5年，每年至少召开一次会议。闭会期间，经本单位法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表提议，可以临时召开会议。
第二十二条 职工代表大会应当有三分之二以上的职工代表出席，方可召开。职工代表大会的选举、表决事项，获得本单位全体职工代表过半数赞成票方可通过。
选举、通过、决定重要事项时，应当采用无记名投票方式分项表决，分别决议。职工代表大会的决议应当在通过之日起5日内，向本单位全体职工公布。
第二十三条 本单位工会应当提前7日将职工代表大会的议题送达职工代表。
第二十四条 职工代表大会由选举产生的主席团主持。主席团成员中，工人、技术人员、中层以下管理人员不得少于50％。
第二十五条 依照法律、法规规定应当提请职工代表大会审议、通过、决定的事项，未按照法定程序交付审议作出的决定无效。
第二十六条 职工代表大会依法通过的决议、决定对本单位及其负责人和全体职工具有约束力，非经职工代表大会同意不得变更。
第二十七条 职工代表大会根据需要可以设立若干职工代表团（组）、专门委员会或者专门小组，负责办理职工代表大会交办的事项。
