7、总结和评估。要做好改革方案实施跟踪、强化年度总结、建立改革项目绩效评价体系和后评估制度、健全纠错机制。
在改革方案实施过程中，各牵头部门应每6个月将改革的进展情况、出现的问题以及采取的措施、改革的效果和干部群众的反映等情况，形成书面材料送市经济体制改革工作领导小组办公室。
每年年底，市经济体制改革工作领导小组办公室应对全年改革推进工作进行认真总结，重点是《深化经济体制改革的实施意见》落实情况和《年度改革计划》执行情况，形成书面材料报告市委、市政府。
改革项目阶段性任务完成后，改革牵头部门要及时组织开展改革实施效果评估，形成报告送市经济体制改革工作领导小组办公室备案。对影响长远的重大改革，市经济体制改革工作领导小组办公室可视情组织开展跟踪评估，总结经验教训，不断改进工作。
通过跟踪评估，需要对改革方案进行调整的，牵头部门要按上述程序拟订方案后报批或备案。
四、采取有效措施，保障改革实施
1、建立改革工作经费保障制度。改革牵头部门要在部门业务经费中安排落实改革工作经费，主要用于改革研究、规划编制、方案制订、组织听证、专家论证和效果评估等。
2、建立推进改革工作的考核和激励机制。将年度重大改革任务列入目标考核。市政府对推进经济体制改革做出突出成绩的单位和个人给予表彰奖励。每年11月，由市经济体制改革工作领导小组办公室组织评选，经市政府批准后实施。
3、建立有效的改革推进监督检查机制。强化监督检查是促进改革和确保改革取得实效的重要保障。重大改革的督查工作由市委、市政府督查机构负责。市经济体制改革工作领导小组办公室要做好日常督促检查，并做好重大改革监督检查的基础工作，发现问题及时向市委、市政府督查机构报告，由市委、市政府督查机构向责任单位和责任人发出督办通知，落实整改，推动改革任务的顺利完成。
4、建立灵敏、有效的改革信息沟通机制。市经济体制改革工作领导小组办公室要定期向国家和省发改委通报本市推进改革的基本情况、重要改革经验、体制创新的好做法、存在问题和相关建议，寻求改革支持和指导；要强化改革形势分析工作，把改革形势分析与宏观经济形势分析有机结合起来，及时形成全局性的改革形势分析报告。要通过健全改革工作例会制度，及时、准确地沟通改革信息，加强改革工作交流。
5、加强对改革的宣传力度。市属新闻单位要积极向社会宣传深化改革的各项方针政策、重大改革方案的出台和实施情况、年中和年度改革进展、地方和部门推进改革的典型经验，探讨改革进程中的理论难点和政策走向，引导改革方向，促使广大干部群众更多地关注和了解改革，营造全社会参与、支持改革的良好氛围。
