第十七条 阶段性评比分为周简报、月通报、季排名。城市管理指挥中心根据城市管理监督中心提供的督查考核记录和资料每周编发《城管工作简报》，对周检查总体情况做出评价，列出各责任单位主要扣分项目，并予以警示；每月编发一期通报，讲评本月责任单位履行职责情况，公布上月考核得分情况、推广先进管理经验，对工作不力、发生问题多的责任单位进行通报；每季度根据对各责任单位的综合考核成绩以组为单位进行一次排名评比，并将结果予以公开发布。
第十八条 年度评比以月、季考核评比结果为基础，参照年度综合验收考评情况，对各责任单位年度城市管理工作进行综合评价。依据评比结果确定各组责任单位年度总排名和优秀（基础分80%以上）、良好（基础分70%-79%）、合格（基础分60%-69%）、不合格（基础分60%以下）的格次，作为年度奖罚的主要依据。
第五章 奖惩
第十九条 市政府将责任单位的城管工作列入年度工作目标实施考核和奖惩。
第二十条 责任单位的奖惩由市城市管理指挥中心提出意见，报市政府批准后实施。
第二十一条 每月督查考核评比成绩较好的责任单位，由市城市管理指挥中心给予通报表扬；每季度每组排名第一的责任单位，由市政府给予通报表扬，并在新闻媒体上公布；在年度考核中区政府组第一名、市直部门和市有关单位的第二、第三组的前两名且总体考核为优秀格次的，由市政府授予“城市管理模范单位”称号，并给予物质奖励，对单位主要领导予以通报表彰。
第二十二条 每月督查考核评比成绩较差的责任单位，由市城市管理指挥中心给予通报批评；每季度考核排名各组最后一名的责任单位，由市城市管理指挥中心通过新闻媒体向社会公布并上报市政府备案，考评成绩未达到基础分的合格档次的，由市政府给予黄牌警告一次，年终不得被评为“城市管理模范单位”。
第二十三条 一年中被市政府两次黄牌警告的责任单位，取消该单位其他评先资格。
第二十四条 对同一问题连续三次下达整改通知书或下达一次集中整治公告而未整改的，责任单位主要领导应向市政府写出书面检查，并在新闻媒体上公开向全市人民致歉。
