北京市职业技能鉴定所(站)管理办法(试行)
（京劳培发[1995]102号 1995年4月24日）
第一条 为了加强职业技能鉴定所（站）（以下简称鉴定所）的管理，规范本市职业技能鉴定工作，根据
劳动部《职业技能鉴定规定》，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市鉴定所的管理。
第三条 鉴定所是面向社会，对劳动者职业技能资格进行鉴定的机构。其职责是：
（一）受理参加职业技能鉴定人员的报名申请，对申请鉴定人员进行资格审查，对符合申报条件的签发准考证；
（二）在已取得考评员资格的人员中，聘任相应工种，级别的考评员组成专业鉴定小组；
（三）按照国家或北京市统一编制的试题，组织实施技术（业务）理论和操作技能鉴定；
（四）向市劳动行政部门书面报告鉴定情况，并对鉴定合格人员办理核发证书手续。
第四条 鉴定所的设立，需根据社会需要，按照统筹规划、合理布局、统一标准、择优设点的原则，由具备条件的单位提出申请，经上级主管部门同意后，市劳动行政部门认定。
第五条 建立鉴定所需具备以下条件：
（一）有熟悉职业技能鉴定业务和管理能力的领导及管理人员；
（二）具有与职业技能鉴定工种（专业）及其等级或类别相适应的考核场地和设备，并配备用于管理的计算机；
（三）具有与职业技能鉴定工种（专业）及其等级或类别操作技能鉴定相适应、符合国家标准的检测仪器；
（四）能够提供操作技能鉴定所需要的原材料；
（五）具有完善的管理制度和独立的财务帐号；
（六）有具体、明确的各项职业技能鉴定依据。
第六条 申请建立鉴定所的单位，需向市劳动行政部门提交以下材料：建立鉴定所的书面申请；建立鉴定所的可行性分析报告；《北京市职业技能鉴定所（站）审批表》（略）；鉴定所管理制度；场地、设施、设备等情况的文字资料；上级主管部门审核的意见等。
市劳动行政部门在对以上材料进行审核后，按照统一标准，组织有关专家对申请单位进行评估，在一个月内做出同意或不同意建立鉴定所的决定。对同意建立鉴定所的单位核发《职业技能鉴定许可证》，授予《国家职业技能鉴定所》标牌。
