2、按需施教，学以致用原则
围绕我省司法行政事业发展，按照履行司法行政职能需要，结合培训对象的工作实际，立足当前，着眼长远，在教育引导干部改造主观世界的同时，注重提高干部工作能力，增强干部教育培训工作的针对性和实效性。
3、统一管理，分级实施原则
全省司法行政干部教育培训工作要统一规划，归口管理。结合不同类型和不同层次，明确责任，分类指导，分工负责，分级实施，按照不同内容、不同要求进行培训，构建分级分层分类的干部教育培训工作体系。
4、与时俱进，创新发展原则
把握干部教育培训工作的时代性和规律性，在培训工作中体现创造性。适应时代要求，创新培训模式和培训机制，改革教学内容和方法，努力推进司法行政系统教育培训工作的理论创新、体制创新和管理创新。
二、总体目标和任务
（一）总体目标
通过干部教育培训及其相关建设，使全省司法行政干部队伍的思想政治素养得到提高，知识结构趋于完善，业务能力、依法行政能力和创新发展能力不断增强；建立健全统一管理、分级实施、运转协调、优质高效的培训管理体制；整合一支素质优良、结构合理的培训师资队伍，形成适应司法行政干部培训需求并体现时代特色的教学体系；开发适合需要的培训课程软件和管理软件，构建布局合理、优势互补的培训网络系统。
（二）基本任务
根据中央政法委关于司法行政在构建社会主义和谐社会中的科学定位和广东司法行政干部队伍的实际，按照干部教育培训工作的指导思想、基本原则和总体目标，把政治理论培训作为首要任务，全面加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，调动干部参加教育培训的积极性和主动性，增强干部教育培训的针对性和实效性。坚持领导干部和一线干警培训并重，积极推进全员培训；以政策理论、业务知识和专业技能培训为主要内容，加强综合素质培训；以改进培训管理体制、创新培训教学模式为突破口，努力提高培训质量和效果，达到提高干部队伍整体素质的目的。
对处级以上领导干部要从提高理论素养、培养战略思维、提升领导水平、加强党性修养等四个方面开展培训，特别对各单位“一把手”要突出思想政治素质和宏观决策能力的培训。对司法行政机关公务员要在加强政治责任感和政治纪律教育的前提下，着力提高依法行政的能力和水平，按照不同岗位要求开展培训。对监狱劳教人民警察要从增强依法、严格、科学、文明执法意识上，紧密结合监管以及教育改造、挽救罪犯劳教人员的任务和关键能力，按照监所改革的要求进行全员培训。对法律服务工作者和司法警官职业学院教学管理人员及师资队伍，要加强思想政治教育、职业道德教育，特别是理想信念、爱国精神、科学精神、探索精神和团队精神的教育，适应增强自主创新能力、建设创新型广东的需要，着重在法律服务技能、教学科研创新等方面进行培训。
