（五）加强处置突发性公共事件能力的培训。加强应急管理，提高预防和处置突发事件的能力，是落实“以人为本”的科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是加强党的执政能力建设、提高司法行政职能地位的具体体现。通过处理突发事件能力的培训，树立忧患意识、危机意识；掌握本单位、本部门可能发生的突发事件的预防和处置的基本常识、原则和方法；有效捕捉带倾向性、潜在性的问题，力争把问题解决在萌芽状态；面对已发生的突发性事件，保持头脑清醒、处置得当，尽最大可能减少损失和危害，确保监所稳定和生产安全。
（六）深化各项职能要求的专业领域技能培训。省监狱局、省劳教局要根据监狱、劳教工作的不同性质、不同要求、不同任务、不同内容，在岗位练兵的基础上，参照监狱劳教人民警察培训内容，组织开展有针对性的专业培训，着重加强法律法规、心理咨询、科学管理、信息化网络等专业领域的培训，细化培训方案、明确培训目标、充实培训内容、力求培训实效。法律援助、司法鉴定、律师公证、普法宣传、安置帮教、司法考试等各业务部门也要根据相应工作需要组织专业领域和业务范围的培训。
（七）按照上级要求做好干部调训工作。增强大局意识，认真落实上级调训要求，合理安排工作，科学调配人员，积极参加上级机关举办的各类培训班，认真做好干部调训工作。
（八）加强干部培训工作的理论研究。重视培训教育理论研究，充分发挥理论研究成果对培训教育工作的指导作用，深入开展干部培训和专业技术人员继续教育调研工作，努力探索和把握干部培训工作的特点和规律，研究建立干部通用能力建设评价标准，运用新理论、新方法指导干部培训工作。
三、保障措施
（一）提高干部培训工作认识。2007年将召开党的十七大，也是实施《2006年-2010年广东省司法行政系统干部教育培训规划》的关键之年。各单位要认真学习贯彻胡锦涛同志提出的：“各级党委和政府必须从全局和战略的高度，充分认识加强干部教育培训工作的重要意义，切实把这项工作抓好。”“在教育培训的观念上，要强化终身教育、素质教育和人才培训是基础性建设等观念，树立与时代发展相适应的新的教育思想”等重要指示精神，按照省委、省政府关于“加大公务员培训力度，提高人才队伍素质”和厅党委提出的“加强对基层培训的督导、保障和考核措施，强化培训与晋升挂钩的刚性措施”等要求，树立干部培训教育是一项战略性、基础性工作的理念，从司法行政工作大局的战略高度，重视和加强干部教育培训工作，把干部教育培训工作纳入重要议事日程，认真研究解决干部教育培训中存在的突出问题，研究对策，采取措施，加大投入，狠抓落实，切实保证干部培训教育工作顺利进行。要教育全体干警充分认识干部培训的重要性和必要性，要把干部培训与履行岗位职责结合起来，与司法行政工作的发展创新结合起来，与个人的成长进步结合起来，端正培训工作指导思想，克服把培训当成“福利”、“消遣”和“休息”的思想，使干部培训真正成为增长知识、开拓视野、促进发展的有效方式。
