四是加强信访规范化建设。探索建立重大信访事项听证制度、律师参与制度，建立全市统一的劳动保障信访工作流程，规范信访文书和答复标准。健全信访协调联动机制，定期分析不稳定因素，及时协调解决突出矛盾和问题，逐步解决黑律师介入劳资纠纷问题。推进信访信息化建设，拓宽畅通信访渠道，提升信访处理能力。
此外，要强化法制和基础工作，夯实基层基础。制定完善职业技能鉴定条例、
失业保险条例、少年儿童医疗保险条例等法规。做好行政许可项目的电子监察工作，以及非行政许可审批项目的清理工作，强化行政复议层级监督，加强行政诉讼应诉及行政复议答复工作，继续推进“五五普法”工作，抓好“法律进街道”、“法律进企业”等活动，促进劳动者依法维权。
附件：
深圳市劳动和社会保障局2007年度主要工作一览表
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│ 工作任务 │ 年度目标 │ 进度安排 │
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│一、推进就业再就业工作 │召开居民就业工作委员会全体成员单位会议和全市就业再就业工作会议，部署全市就业再就业工作 │3月底前完成 │
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│ │完善劳动力市场信息发布制度，引导劳动力合理流动，确保城镇登记失业率控制在3%以下 │年底前完成 │
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│ │开展构建充分就业社区活动，各街道社区50%达到充分就业社区标准 │年底前完成 │
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│ │举办农民工免费专场招聘会100场 │3月份完成 │
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│ │加强就业援助，社区内有就业愿望、工作不挑不拣的“零就业家庭”出现一个、解决一个，一个月内100%实现家庭至少1人就业， │全年落实 │
│ │就业困难人员再就业率达到80%以上 │ │
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│二、加强技能人才培训 │全市职业培训总量273万人次，其中企业培训238万人次，机构培训35万人次，全市新培养技师4000人 │年底前完成 │
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│ │推进100家高技能人才培训基地建设，今年再授牌30家 │年底前完成 │
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│ │组织农民工技能大比武，对100万农民工进行技能培训 │年底前完成 │
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│三、扩大社会保险覆盖面 │基金征收突破200亿元大关 │年底前完成 │
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│ │扩大劳务工医疗保险覆盖面，实现医疗保险人数达到700万以上，基本实现全覆盖 │年底前完成 │
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│四、加强社保基金管理 │完善社会保险基金监督管理委员会的职能、重大事项决策和协调机制 │7月底前完成 │
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│ │制定上报《深圳市社会保险基金财务管理办法》 │年底前完成报市政府审批 │
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│ │改革财务管理体制，加强内控，确保社会保险基金的支付安全 │下半年试行 │
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│ │制定落实深圳市社会保险基金监督管理相关部门职责 │下半年试行 │
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│五、完善收入分配制度 │调整最低工资 │6月底前完成 │
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│ │制定2007年工资指导价位和工资增长指导线 │7月底前完成 │
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│ │整顿劳动力市场秩序专查行动 │4月底前完成 │
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│ │开展非法招用童工情况专项检查行动 │9月底前完成 │
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│六、完善收入分配制度 │开展工资发放大检查专查行动 │12月份开始，2008年2月底完成 │
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│ │推进劳动合同工作，新增集体合同2500家，企业劳动合同签订率达到92% │年底前完成 │
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│ │出台劳动仲裁收费减免办法，合理减轻劳动仲裁经济负担 │6月底前完成 │
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│七、制定完善劳动保障法规政策│制定少儿医疗保险制度 │3月份前报市政府审批 │
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│ │修改《深圳经济特区企业欠薪保障条例》 │3月份前报市政府审批 │
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│ │修改《深圳市城镇职工社会医疗保险办法》 │12月份前报市政府审批 │
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│ │修改《深圳经济特区职业技能鉴定条例》 │10月份前报市政府审批 │
│ ├─────────────────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ │修订招调工政策 │3月份前报市政府审批 │
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