（三）修改《
深圳经济特区失业保险条例》；
（四）修改《
深圳市城镇职工社会医疗保险办法》；
（五）修改《
深圳经济特区企业欠薪保障条例》。
四、2007年劳动保障工作主要目标
全年促进3万名失业人员实现就业再就业，居民登记失业率控制在3%以内。对有就业愿望、工作不挑不捡的“零就业家庭”做到“出现一户，解决一户”，就业困难人员再就业率达到80%以上，50%的社区达到“充分就业社区”标准。社保基金征收突破200亿元大关，医疗保险参保人数达到700万人以上，其中劳务工医疗保险扩面至400万人以上。开展职业培训273万人次，新培养技师4000人。劳动合同签订率达到92%以上，劳动保障信访结案率99%以上，劳动仲裁法定时限内结案率100%。
五、2007年劳动保障工作对策
（一）强化就业再就业促进工作，提高就业总量和质量。
一是继续实施扩大和促进就业再就业工程，完善就业援助机制。进一步完善就业再就业政策，在全面落实新的就业政策的同时，加强绩效评估和考核，不断完善就业管理、服务、培训工作制度。强化全市就业再就业工作责任制，突出抓好公益性岗位开发责任制的落实。加强基层平台建设，推进失业登记和就业服务工作属地化，全面开展创建充分就业社区活动，重点开展“零就业家庭”和就业困难人员的就业援助工作，做到“出现一户，解决一户”。
二是继续推进农民工就业管理与服务工作，逐步实现平等就业。建立和完善覆盖所有劳动者的就业管理服务组织体系，构建以社区为依托的农民工管理服务平台，公共就业服务向全体外来劳动者开放，逐步实现一体化的免费就业服务。结合全市居住证试点工作，完善农民工就业登记管理，推广使用新的劳动就业登记信息系统，提高劳务工就业管理水平。组织开展“春风行动2007”、“爱满鹏城”关爱百万劳务工迎春活动，营造关爱劳务工的良好氛围；推广使用远程见工系统，加强与对口扶持地区的劳务交流合作，落实与各地签署的劳务合作协议。
三是进一步规范劳动力市场管理，方便劳动者就业。加强对职介机构规范化管理，开展职介机构行业诚信活动，严厉打击非法职介和职介违法行为，维护求职者合法权益。完善职业中介机构信息网络系统，实现对职业中介机构的实时监控和有效管理。
（二）强化社会保险体系建设，提高管理服务水平。
以扩大覆盖面和完善制度体系为重点，进一步完善社会保障体系和基金监管体系，在抓好扩面征缴工作的同时，使劳动者充分享受社会保险待遇。
