第十六条 用人单位不得擅自解除劳动合同。对安置人员变化情况及空岗情况应及时反馈当地就业办公室和推荐单位，以便调整分配安置人员。
第六章 公益性岗位就业人员的待遇
第十七条 在公益性岗位安排安置对象并与其签订一年以上期限劳动合同或劳务协议的，在相应期限内给予社会保险补贴（包括养老保险、失业保险和医疗保险），社会保险补贴以当地上年度在岗职工平均工资的60%作为缴费基数，按规定的缴费比例确定。个人应缴纳的部分仍由其本人负担。
第十八条 各类公益性岗位招用安置对象，并与其签订劳动合同或劳务协议的，可按我市有关规定向劳动保障部门申请公益性岗位补贴，岗位补贴的标准原则上不低于当地最低工资标准的50%。
第七章 公益性岗位申报和岗位补贴申领程序
第十九条 安置对象申请公益性就业岗位应填报“公益性岗位就业申请表”，由所在街道社区劳动保障工作机构编报“公益性岗位就业人员花名册”，报送所在地就业办公室。“公益性岗位就业申请表”和“公益性岗位就业人员花名册”由各县（市）、区就业办公室汇总，报送市就业办公室备案。
第二十条 市、县（市）就业办公室应及时将“公益性岗位就业人员花名册”送公益性职业介绍机构或劳动保障部门指定的职业介绍机构，备用人单位、部门公开招聘使用。就业办公室与各类职业介绍机构应保持经常性联系和沟通。
第二十一条 安置单位申领岗位补贴，应按月填报《公益性岗位安置人员补贴资金申请表》，并携带公益性岗位安置人员名单、《居民身份证》及《再就业优惠证》复印件、劳动合同或劳动协议副本、营业执照副本复印件、《企业吸纳下岗失业人员认定证明》复印件及申请单位银行基本账户，报市、县（市、区）就业办公室审核。经就业办公室审查并提出拨付意见后，由同级财政部门对拨款意见进行复核，并及时将补贴资金拨付到安置单位专用账户。各级财政部门要保证公益性岗位补贴的按时足额支付。
享受对象与用人单位解除劳动合同关系的，停拨岗位补贴。
