（一）国有、厂办大集体企业、市属集体企业下岗失业人员及国有、厂办大集体企业、市属集体企业关闭破产需要安置人员中的“4050”人员；
（二）享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的长期失业人员；
（三）夫妻均为下岗失业人员的一方；
（四）单亲抚养未成年人者；
（五）现役军人配偶、县级及县以上劳动模范、军烈属、残疾人、零就业家庭成员、复转军人；
（六）其它符合条件的持有《再就业优惠证》的人员。
第二章 组织实施
第四条 新乡市就业工作领导小组负责公益性岗位开发安置工作的组织领导，新乡市就业工作领导小组办公室（以下简称市就业办公室）负责协调本市行政区域内公益性岗位资源的统筹管理、综合开发和调剂配置等项工作。
第五条 市、县（市）就业办公室负责本地公益性岗位调剂使用和安置下岗失业人员的组织实施工作，按年度提出公益性就业岗位数量，下达安置分配计划，并组织实施。各区就业办公室协助市就业办公室负责本行政区域内公益性岗位开发和安置的有关工作。人事、财政、建设、工商等有关职能部门在各自职责范围内，配合做好公益性岗位开发和安置对象的安置工作。
各街道社区劳动保障工作机构负责落实本辖区就业困难人员情况，建立安置对象就业基础台帐，指定专门人员，组织落实公益性岗位开发安置工作等有关具体事务。
第三章 公益性岗位开发和安置
第六条 各级政府应加强公益性岗位的统筹规划、综合开发、调控管理，调整、开发、掌握一批公益性岗位用于安置本地下岗失业人员。
劳动保障、人事、财政等部门应加强监督管理，督促用人单位调整在岗人员结构，腾出公益性岗位用于安置符合条件的下岗失业人员。
第七条 凡市政府已明确安置任务的公益性岗位，由市就业办公室进行综合管理，并建立公益性岗位信息档案。市政府今后每年制定公益性岗位开发和安置下岗失业人员的任务指标，分解下达到各县（市）、区政府和市直有关部门、单位。
第八条 公益性岗位的收集和安排按照分级管理的原则进行。市、县（市）就业办公室分别负责市（包括区）、县（市）财政拨款和投资单位及本级政府特许经营项目的公益性岗位的收集和安排；省级财政拨款、投资单位及特许经营项目的公益性岗位的收集和安排，按属地化原则，由市就业办公室负责。
第九条 在公益性岗位招录工作中，凡第二条前三项所涉及的公益性岗位，应全部优先录用符合条件的安置对象；第（四）、（五）项范围内的公益性岗位，应按不低于80%的比例招用符合条件的安置对象；第（六）项所涉及的公益性岗位，应按不低于60%的比例招用符合条件的安置对象；第（七）项范围内的公益性岗位，应按不低于50%的比例招用符合条件的安置对象。
