2较熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法。
3熟悉图书采访、编目工作全过程，协助总审校。
（三）读者服务专业：
1全面主持或指导某项读者服务工作。
2熟练运用中外文各种工具书及各种文献检索方法（含传统手工方法和计算机检索方法），从事各类参考咨询或用户辅导工作。
3主持1项重大服务项目；或指导1名能胜任参考咨询工作的业务骨干。
（四）技术开发与服务专业：
1参与缩微、音像、计算机及多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。
2参与解决重大技术难题，主持制订各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。其他图书资料专业岗位人员，比照以上四类人员的条件执行。
二、任现职期间，须独立或作为第一作者取得下列学术成果之一：
（一）在省级以上公开出版的学术刊物上发表学术论文3篇；或在省级以上公开出版的学术期刊上发表学术论文2篇，在省级内部资料性学术出版物（内刊、论文集）、增刊上发表学术论文2篇。
（二）撰写并正式出版学术专著作或二、三次文献1部（十五万字以上）。
（三）获省部级科研成果三等奖或市（州、地）级科研成果一等奖。
第十一条 研究馆员任职资格评审条件：
一、任现职期间，须具有下列工作业绩之一：
（一）文献信息开发专业：
1根据有关政策及社会需求，把握文献信息开发方向，开发有影响的专题文献信息。
2准确分析判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。
3主持并参与大型书目索引编制工作，撰写高质量提要、文摘、注释和综述。
（二）文献采编专业：
1主持制定文献资料采访工作条例或规章，在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。
2熟悉运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其方法，主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作，或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。
3精通图书采访、编目工作全过程，担任总审校。
