四、依法规范用工管理

　　各级劳动保障部门要紧紧抓住《劳动合同法》颁布实施的有利时机，全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，抓紧建立劳动用工备案制度。2007年力争各类企业劳动合同签订率达到95%以上，县级以上劳动保障行政部门全部建立用工备案制度，2008年实现各类用人单位普遍与劳动者依法签订劳动合同。要通过组织开展劳动用工摸底调查，全面掌握辖区内用人单位劳动用工和劳动合同制度实施情况，建立完善劳动用工信息数据库，加强对用人单位劳动用工的动态管理，全面推进劳动合同制度实施。要进一步加大劳动保障监察执法和劳动争议处理工作力度，认真研究《劳动合同法》颁布施行后劳动关系方面出现的新情况、新问题，及时采取措施认真解决。要与各级工会和企业代表组织密切配合，加强劳动关系三方协调机制建设，共同推进《劳动合同法》的贯彻实施，促进劳动关系和谐稳定。

　　附件：1、贯彻实施《劳动合同法》领导小组组成人员

　　2、劳动和社会保障部《关于做好〈劳动合同法〉贯彻实施工作的通知》（略）


　　附件1：

　　组　长：张　健　省劳动保障厅厅长

　　副组长：曹慧昌　省劳动保障厅副巡视员

　　　　　　康继峰　省劳动保障厅副巡视员

　　成　员：常志峰　省劳动保障厅劳动工资处处长

　　　　　　王继荣　省劳动保障厅办公室主任

　　　　　　师广卫　省劳动保障厅法制处处长
　　　　
　　　　　　张　韧　省劳动保障厅就业指导处处长
　　　　
　　　　　　李小珠　省劳动保障厅培训处处长

　　　　　　温建新　省劳动保障厅劳动监察处处长

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