（三）在职或退休（职）月收入低于1000元的市级劳模补足到1000元。
（四）在职或退休（职）月收入低于900元的市级先进补足到900元。
（五）年满法定退休年龄且无固定收入的城镇和农业劳模（先进）每月补助400元。
（六）不满法定退休年龄且无固定收入的城镇失业和农业劳模（先进）每月补助200元。
四、补助对象核定
（一）区总工会和产业工会负责补助对象的核定，组织指导基层工会开展补助对象的核查工作。
（二）基层工会和街道（乡镇）、社区（村）工会要主动与劳模（先进）联系，组织符合补助范围的对象填写《杭州市劳模（先进）低收入补助申请表》，并与单位劳资（人事）部门或街道劳动保障站核实其月收入，签署意见后于当年7月底前报送相关区总工会、产业工会。
（三）区总工会和产业工会对上报的《杭州市劳模（先进）低收入补助申请表》进行审核，对符合条件的填写《杭州市劳模（先进）低收入补助汇总表》，于当年8月底前上报市总工会经济工作部。（申请表和汇总表可在“杭州工会”网www.hzgh.org“工会文件”栏目下载）
五、补助款发放
市总工会经济工作部对各区（产业）工会上报的情况认真核对后，向市财政提出申请。市财政局接到市总工会的申请后，1个月内将补助款划拨到杭州市劳动模范专项补助资金账户中。
市总工会负责补助款的发放工作，从财政补助款到之日起1个月内发放到补助对象手中。
六、有关事项：
（一）补助对象的核定时点为当年6月30日，之前已去世或调离杭州的，不再享受低收入补助待遇。
（二）申请对象人事（档案）关系、居住地和户籍关系不在一处的，以人事（档案）关系所在单位（地）为准。
（三）市财政核拨补助款后，发现有遗漏者，不再列为当年补助对象，其当年补助由所在区总工会或产业工会负责解决。
（四）对月收入低于最低工资标准的在职劳模（先进），其所在单位应严格执行最低工资标准，并在最低工资标准基础上核定补助款。
（五）劳模（先进）因违法违纪受到刑事处分，或因犯严重错误受到开除（含开除党籍）、留用察看处分的，不予补助。
（六）低收入劳模（先进）补助资金专款专用，不得挪作他用，并接受市财政部门的监督管理。
