（三）加强引导性培训。各地要通过集中办班、发放资料和利用广播电视等形式，做好引导性培训工作。承担阳光工程任务的培训单位要对每个学员开展不少于8个课时的引导性培训，内容要涵盖基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位、安全生产和艾滋病防治等方面的内容。要把防治艾滋病知识作为引导性培训的重要内容，培训到每个阳光工程学员。全国阳光办编印的《农民进城务工读本》要作为引导性培训教材，免费向学员发放。
（四）优化专业结构。各地要继续引导和鼓励培训机构把那些技术含量高、市场紧缺、就业收入高的专业作为今后培训的重点；要限制计算机应用专业的培训，该专业原则上培训人数不能超过10%。（五）打造劳务品牌。各地要把打造劳务品牌作为提高培训质量、促进转移就业的重要措施来抓，通过打造品牌，提升形象，吸引生源，扩大规模，占领市场。
（六）加强质量考核。各地要把阳光工程培训质量考核作为监管的重要内容，制定培训质量考核办法，加大培训质量的考核力度，着重考核结业率、就业率和用人单位的满意度。要加强培训班的教学管理，鼓励学员参加职业技能鉴定。
八、保障措施
（一）加强组织领导。实施阳光工程，大力开展农村劳动力转移培训，是省委、省政府向全省人民承诺办好的十件大事之一。各级政府要从战略和全局的高度，充分认识开展农村劳动力转移培训工作的重要性，切实加强领导。要把实施阳光工程列入议事日程，作为推进社会主义新农村建设的重要工作来抓。各有关部门在各司其职、各负其责的基础上要加强协调，密切配合，形成合力。各级阳光办特别是县级阳光办要进一步充实力量，加强队伍建设，严格履行职责。为强化工作责任，省政府将同省辖市政府、重点扩权县（市）政府签订目标责任书，实行年度考核。各地也要层层签订目标责任书，一级向一级负责，逐级落实责任。
（二）严格资金管理。各省辖市、重点扩权县（市）要按有关要求，确保配套资金足额到位。有条件的地方要不断加大投入，扩大培训规模，提高补助标准，降低农民的培训成本。各地要按照《河南省农村劳动力转移培训财政补助资金管理实施细则》的要求，严格资金的使用和管理。对弄虚作假套取财政补助资金、擅自改变资金用途、挤占挪用或造成资金损失的，将严肃查处，并追究项目承担单位和相关人员的责任。要加强对培训单位收费的管理，培训单位的收费标准既不能超过财政、物价部门核定的收费标准，也不能高于当地同类培训平均收费标准。
