三、抓好党员教育，提高党员素质，加强党组织建设
一是要按照《党支部工作规范》的要求，切实落实好党员教育制度、党支部会议制度、组织生活制度、报告工作制度等党支部工作制度，以此来加强对党员的教育和管理。使党支部成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。二是在各党支部中开展好“建设一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩”的争创“三个一流”主题活动，机关党委已制定了争创“三个一流”活动实施方案，要按照方案的要求，把活动全面铺开，做好指导检查，及时总结通报情况。做到落实责任，精心组织，严格要求，高标准、高质量地推动活动持续、健康、深入开展。
三是按照市委的统一部署，全面开展保持党员先进性教育活动。这是对党员干部进行“三个代表”重要思想的系统教育，是一项重大的政治任务。机关党委将按照上级要求，做好各项准备工作。要通过开展好教育活动，进一步坚定广大党员干部的理想信念，强化党性观念，切实解决好党员队伍中存在的突出问题，进一步纯洁党的队伍，增强党组织的活力。同时要开好党支部生活会和党小组会，党支部成员一年至少参加四次支部生活会，于会前报机关党委并做好记录。
要继续做好基层党组织建设的日常性工作。按照党员发展的要求，坚持保证质量，适当控制数量的原则，继续做好新党员发展工作。加强非党积极分子的培养和教育，落实好新党员发展的“两公开”制度，同时做好党费的交纳工作。
四、加强干部考核管理，促进干部队伍建设
一是加强干部的监督考核。今年要加大这方面的工作力度，坚持日常考核和定期考核相结合。要结合软环境建设情况，对处级领导班子和领导干部实行一年一次考核制，考核内容重点是德、能、勤、绩、廉等方面。考核方法包括谈话、民主评议、群众测评、问卷调查等形式。通过考核，对那些不能坚持依法办事、工作不作为、欺上瞒下、弄虚作假、推诿扯皮、审批部门人员办事效率低、服务态度差、存在乱收费、乱罚款、乱摊派等问题，利用工作之便以权谋私、吃拿卡要造成群众反映较大、投诉举报、来信来访较多的，对综合排名靠后，经考核问题较多的领导班子，建议党组进行批评或调整。对不称职的干部调离岗位，降职使用或免去职务。
二是坚持干部交流制。今年要结合建委干部队伍的实际情况，为适应新形势、新任务的要求，对重点部门、热点岗位、群众反映比较大的干部实行交流制。凡是在同一职位工作满五年的热点职能部门的处级领导干部和重点部门、热点岗位工作满三年的科级（含处级非领导职务）以下的干部，通过在机关、企事业单位内部、跨部门、易岗等形式，原则上必须进行交流。
