（十一）大力精简会议和文件。采取核减、合并等措施，减少各类会议：凡需传达和部署到基层的工作，一般采用电视电话会议形式。实行会议报审制度，控制会议规模，压缩会议时间，提高会议效率。大力精简文件，控制文件数量和篇幅，对一般文件，不搞层层转发。优化公文流转程序，强化催办、查办、督办制度，提高公文运转效率。
（十二）加强协调配合。市政府及各部门领导班子要按照民主集中制要求，坚持集体领导与分工负责相结合，主要领导要靠前指挥，其他成员要敢抓敢管，增强班子的凝聚力和战斗力。市政府各部门要加强协调，密切配合，严禁推诿扯皮。
（十三）加强政务督查。对《政府工作报告》的目标任务分解落实进展情况，实行一季度一通报；市政府常务会议、市长办公会、市政府专题会、现场办公会及其他重要会议决定事项落实情况，原则上一周内办结，一周一通报；市政府领导同志有关批件和其他交办事项，按市政府领导同志确定办结期限进行通报。对重点工作、重大项目的推进和落实情况，因主观原因第一次达不到要求的，责任单位应向市政府作出说明，并提出改进措施，连续两次达不到要求的，对其主要负责人通报批评直至追究责任。
（十四）确保政令畅通。市政府各部门要围绕中心，服务大局，坚决维护政府决策的严肃性，做到令行禁止，绝不允许各自为政、各行其是。对有令不行、有禁不止和因主观原因影响市政府决策落实的，要追究部门和单位主要负责人的责任，造成不良后果的，要以失职渎职论处。
（十五）严肃工作纪律。市政府全体成员和工作机构主要负责人要自觉遵守《池州市人民政府工作规则》和其他各项规章制度。实行离岗告示制、缺会默认制和工作补位制。建立快捷通畅的政务信息网络。重要情况和重大事件要报告及时，处置得当，切实做到工作规范，纪律严明。
（十六）深入开展调查研究。市政府领导和各部门负责人要努力摆脱事务性干扰，抓住工作中的重点、难点和热点问题，有针对地组织开展专题调研，帮助企业、群众解决实际问题。下基层调研，要严格遵守轻车简从、务求实效的原则，减少陪同，杜绝迎送，做到不扰民，不给基层添麻烦。
五、从严治政，亲民廉洁，建设责任政府
（十七）建立健全岗位责任制。推进政府职能、机构和编制的科学化、规范化、法定化，解决职能交叉重叠、责任不清、事权分离和管理真空等问题。各部门要将部门职责和工作任务、工作目标科学、明确地分解落实到内设机构、各个岗位及承办人员，建立主体明确、层级清晰、具体量化的岗位责任制。
