池州市党委系统信息工作考核评比办法
(池办秘〔2006〕97号 2006年11月30日)
一、总则
第一条 为适应新形势的需要，充分调动各地各部门进一步做好信息工作的主动性、积极性和创造性，进一步提高信息工作为各级党委科学决策和服务的水平，特制定本《办法》。
第二条 年度考核评比对象为各县、区委办公室，九华山、开发区工委办公室、市直各单位及全市党务信息工作者。考核评比项目包括信息工作优胜单位、信息工作先进单位、优秀信息工作者及优秀决策信息。
第三条 市委办公室信息科每月对各县、区委办公室，九华山、开发区工委办公室、市直各单位信息采用情况进行通报。
第四条 年度考核评比采取计分的办法，原则上按年终信息采用累计总分来确定信息工作优胜单位、信息工作先进单位和优秀信息工作者，并给予表彰奖励。
第五条 年度考核评比表彰由市委办公室负责组织实施，并对考核结果进行通报。
二、评选条件
第六条 信息工作优胜单位的评选对象为各县、区委办公室和九华山党工委办公室。具体条件是：
（1）领导重视信息工作，机构、制度健全，信息网络完善且通畅顺达，开展信息工作必需的硬件设备配备齐全且手段较为先进；
（2）有专职信息工作人员1人以上；
（3）信息工作人员政治、业务素质较好；
（4）全年未发生迟报、漏报、瞒报紧急重要信息情况，对市委办公室信息科的约稿及时上报；
（5）全年有6条以上信息被中央办公厅及省委办公厅的信息刊物单用，或者被中央办公厅及省委办公厅信息采用分数累计达到100分（含奖励分数）以上。达到以上诸条要求，并且全年累计总分达到360分的单位（九华山加40分参加评选），均为信息工作优胜单位，并按得分多少评出一等奖2名，其余均为二等奖。
第七条 信息工作先进单位的评选对象为开发区党工委办公室及市直各部门，分为一、二类单位进行考评。
