北京市劳动和社会保障局关于转发劳动和社会保障部做好《劳动合同法》贯彻实施工作的通知
（京劳社资发[2007]121号）
各区县劳动和社会保障局、北京经济技术开发区人事劳动局：
现将
劳动和社会保障部《关于做好＜劳动合同法＞贯彻实施工作的通知》（劳社部发[2007]29号，以下简称《通知》）转发给你们，请你们结合本地区实际情况，认真贯彻《通知》要求，加强领导，严密组织，全面推进《
劳动合同法》的贯彻实施工作。
一、要加强领导，科学筹划
各级劳动保障部门要从全局和政治的高度，切实加强对贯彻实施《
劳动合同法》工作的组织领导，成立专门领导小组，由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，确保贯彻实施工作顺利开展。要结合本地实际研究制定具体实施方案，明确目标任务、工作责任和工作措施，认真抓好落实。要加强对贯彻实施工作的指导、督促和检查，及时总结推广典型经验，创新工作方式方法，扩大工作效果。积极开展调查研究，注意了解掌握贯彻实施《
劳动合同法》工作过程中出现的新情况、新问题，及时采取措施认真加以解决。
二、要积极配合，形成合力
《
劳动合同法》明确了劳动保障部门对实施劳动合同制度的监督管理责任，对我们履行依法行政的职责提出了更高的要求，如何保证《
劳动合同法》的全面、正确的贯彻实施，是新时期劳动保障工作的一项十分重要而紧迫的任务。各级劳动保障部门要进一步增强工作的责任感和紧迫感，充分发挥职能作用，特别是涉及劳动合同管理的相关单位和部门要加强协调，明确分工，相互配合，共同推进。在发挥好劳动保障部门自身职能作用的同时，要充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，各级劳动保障部门要主动会同同级工会和企业代表组织共同推进《
劳动合同法》的贯彻实施工作。在工作中三方要各司其职，分工协作，相互支持，协调配合，努力形成贯彻实施工作的合力。
