二、培训工作原则
农民技术员培训要坚持“实际、实用、实效”的原则，与当地主导优势产业相结合；实行“管培分离”，即“行政部门监督、培训单位承担、任务落实到人”；坚持集中培训与分散指导相结合。
三、培训的主要内容
根据当地农业主导产业、主推品种、主推技术和村级农民技术员的职责要求确定培训内容。培训内容分为公共知识和专业知识两部分。公共知识包括党的方针政策、法律法规、经营管理及农情统计调查知识等；专业知识分为种植业、畜牧兽医业、农业机械及农村经营管理等主要行业，包括种养殖技术、动植物疾病防控、农产品加工、农业机械使用与维护、农村经济管理等知识。2006年专业培训的重点为测土配方、沼气技术、防控禽流感及“五新”知识等。
四、培训时间
村级农民技术员每年参加集中培训2次以上，累计时间不少于3天。技术指导员每年入户指导的次数不少于4次，并做好跟踪服务。
五、组织管理
为保障培训工作的落实，农民技术员培训工作实行分级管理。省农业厅为一级培训管理单位，设区市农业（畜牧、农机、茶叶）局为二级培训管理单位，县（市、区）农业（畜牧、农机、茶叶）局为培训组织实施单位。
培训工作实行责任制，层层抓落实。省农业厅村级农技员办公室负责制定培训工作的总体方案，检查督导全省农民技术员培训工作，编印村级农民技术员培训登记本等；设区市农业（畜牧、农机、茶叶）局负责制定本市培训工作实施方案，检查督导所属各县（市、区）培训工作，编制地方性教材等；县（市、区）农业（畜牧、农机、茶叶）局负责培训的组织实施。
按照“管培分离”的要求，各县（市、区）农业（畜牧、农机、茶叶）局负责培训任务下达（包括培训人数、培训内容、培训时间和培训要求等），检查督导培训工作的落实；具体培训任务由农业广播电视学校、农牧业技术推广中心、农业职业院校等培训机构承担。培训单位要根据培训任务，制定具体的培训计划、课程安排，将任务落实到人。将技术指导培训任务分解到每位技术指导员，并制订技术指导员与农民技术员对应的指导培训计划表。
承担培训任务的单位要建立培训登记制度。对每个参加培训的农民技术员发放统一印制的培训登记本，记录培训工作开展的真实情况。每次给农民技术员集中培训或入户指导后，在登记本上记载培训情况（包括培训内容、培训时间、培训地点）。培训记录是农业行政部门检查考察培训工作落实情况的主要依据。
