5.印制专业职业资格培训。为适应海峡西岸印刷工业园建设的需要，成立“福建省印刷复制行业职业技能鉴定总站”，并在漳州设立培训基地，对全省印刷专业技术人员分期分批地开展职业技能培训，就印刷设备的使用及维护、印刷工艺流程、印刷质量控制及评价、印刷标准化、印刷现场管理等课程，进行专项培训，促进技术创新，从而不断提升我省印刷复制行业的技术含量和竞争力。在培训的基础上，对通过职业技能鉴定的，颁发职业资格证书，作为其任职、单位录用、确定工资等级和印刷单位年检的重要凭证。
　　（二）突出培训重点，加强高层次人才培养
　　实施“三大工程”，即素质教育工程、领军人才工程、高技能人才工程，重点抓好领军人才工程，定期选拔福建省新闻出版（版权）行业“新世纪高层次人才工程”人选（后备人选），并把高层次人才人选培养作为工作重点。根据不同岗位特点，实施分类培训，着重加强创新性、前瞻性等专题研讨。在学历教育、日常培训、国外进修、项目承担、资金支持等方面，重点向高层次人才倾斜；每年举办专题研讨班，加强高层次人才之间的交流沟通；有计划地选送参加在国内举办的各种学术研讨会、报告会和短期培训班；选派参加新闻出版总署组织的各类赴国外研修；组织高层次人才参加在国外举办的各种国际书展、学术研讨会，实地考察和学习国外先进的出版经验；积极支持或优先选派人选参加国内外学术、技术交流与合作活动；创造条件组织高层次人才参与重大规划的制定和重大课题的调研，为发展新闻出版事业献计献策，在各种形式的实践中不断提高创新能力和学识技术水平。
　　（三）开展各种形式继续教育活动，提高队伍整体素质
　　1.举办高级研修班。结合本行业重大发展战略、重大工程项目和重大专业技术课题，每年举办1-2期面向高层次专业技术人才的高级研修班，认真做好高级研修班计划的申报和计划核准后的组织实施工作，有计划地邀请省外、国（境）外专家、学者为高级研修班授课，推动省际间教育培训工作的交流与合作。
　　2.学历（学位）教育。落实《2005-2010年福建省新闻出版（版权）队伍建设规划》要求，出版编辑专业人员和行政管理人员的学历要达到本科以上，发行、印制人员的学历要争取达到大专或高职以上，对学历未达到规定要求的，鼓励在职参加学历教育，提高文化水平；学历已达要求的，鼓励他们在职攻读双学位、硕士、博士学位；积极利用省内高校教育资源，探索与有关高校合作培养工商管理硕士和公共管理硕士等急需紧缺人才。到2010年，编辑专业技术人员本科以上学历提高到95%以上，发行专业技术人员大专以上学历从原来的23.76%提高到35%，印制专业人员高职以上学历争取达到15%，行政管理部门人员本科以上学历从原来的53%提高到80%。

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