（4）杰出新闻出版专业人才，年龄在55岁以下，大学本科以上学历，已受聘担任正高级专业技术职务，具有雄厚的专业基础和较高的学术造诣、业务水平，学术上有独立见解，能够把握国际新闻出版领域的发展动态；在新闻出版领域理论研究、经营管理、新技术开发应用及人才培养等方面成绩卓著，在国内新闻出版界有较高知名度。
（5）优秀新闻出版专业人才，年龄在45岁以下，大学本科以上学历，已受聘担任中级及以上专业技术职务，掌握一门外语和计算机应用技术；专业基础扎实，综合素质好，组织协调能力较强，勇于开拓创新，业绩突出，在本专业或本地区有一定影响；身体好，发展潜力大。
（6）高技能人才，年龄在45岁以下，中专或高中以上学历；熟练掌握新闻出版行业一门技术，能够解决编、印、发等生产技术上疑难问题；在技术革新、创造及传、帮、带等方面业绩突出；具有高级工、技师、高级技师职业资格。
三、选拔程序
人选的选拔，坚持公开、公平、择优的原则。
（1）各单位在宣传发动的基础上，由个人自荐或群众、专家、领导推荐；经单位领导和专家组成的评议组按照选拔的条件和分配的名额（详见附见），进行评议审核，从中确定推荐名单，填写《福建省新闻出版（版权）行业“新世纪高层次人才工程”候选人情况登记表》（可登陆福建省新闻出版局网站www.fjxwcbj.gov.cn下载表样）一式十六份，附上电子文本（或发送电子邮件至cym7201@126.com）连同其他有关证明材料或说明材料，于8月15日前报省新闻出版局业务归口处室。
（2）各业务处室分别按分配的“筛选推荐数”进行筛选推荐，并于8月25日前报省新闻出版行业人才工程领导小组办公室。
（3）省新闻出版行业人才工程评议组召开评审会议，对各业务归口处室筛选推荐的人选进行评审，推荐出各类优秀人才的正式人选和后备人选的初步名单；经公示后，报省新闻出版行业人才工程领导小组审定。
（4）省新闻出版行业人才工程领导小组召开会议，审核确定各类优秀人才的正式人选和后备人选，并将确定的正式人选名单报新闻出版总署备案。
四、组织领导
“福建省新闻出版（版权）行业新世纪人才工程领导小组”领导人才的选拔、培养工作。领导小组下设办公室，由局人事教育处承担，负责实施人才工程的具体组织、协调工作。
