2.经过相当于大学本科程度连续学习培训两年以上（或参加相关专业研究生课程进修班学习），并取得结业合格证书，或国家表彰授予的自学成才标兵，可按正常申报晋升高级资格。
（二）破资历申报
取得低一级资格已满3年不足5年申报出版专业高级资格，除具备规定的相应申报条件外，还应具备下列条件之一：
1.受国家人事部表彰的有突出贡献专家、享受国务院特殊津贴专家，被评为“全国优秀出版人物奖”、“韬奋出版新人奖”，可破资历申报编审职务。
受省委表彰奖励的省优秀专家，可破格申报副编审职务。
2.编辑出版的出版物获得 “五个一工程”奖、“国家出版奖”、“中国优秀图书奖”一等奖1项以上，或获得“中国地方志奖”一等奖1次以上，且个人在其中起选题策划、为主进行编辑或加工设计作用的，可破资历申报编审职务；获得获省级出版物奖一等奖1项（次）以上，且个人在其中起上述作用的，可破资历申报副编审职务。
3.个人责编的实现销售3万册以上（引进版图书为5万册以上）的一般畅销书1种或1.5万册以上（引进版图书为2.5万册以上）的2种以上，可破资历申报编审职务；个人责编的实现销售2万册以上（引进版图书为3万册以上）的一般畅销书1种或1万册以上（引进版图书为2万册以上）的2种以上，可破资历申报副编审职务。
破格申报评审出版专业高级职务任职资格，应遵循逐级晋升原则，不越级申报评审。
五、评审办法
（一）评审组织
1.出版专业高级职务任职资格的评审工作，由福建省出版专业正（副）高级职务任职资格评审委员库随机抽取产生的评委会负责。福建省出版专业正（副）高级职务任职资格评委库的组建及委员抽取办法按照省人事厅《福建省高级专业技术职务任职资格评审委员库暂行办法》（闽人发[2002]115号）执行。
2.评委会下设专业组，负责对相应专业的申报人员先行审查评议，提出评价意见，作为评委会评审的重要依据。
（二）申报评审程序
1.申报评审对象必须较好地履行现岗位职责，经单位考核符合相应职务任职条件要求。各单位对申报者的送审材料进行审查把关，客观地写出单位推荐意见，送审前要严格按照有关规定实行申报公示制。
2.各设区市、厅（局）职称改革领导小组办公室对申报对象要认真审查，做好委托评审工作。送审材料须由申报人员所在单位人事部门负责报送。
