*注：本篇法规已被：湖南省人民政府关于公布规范性文件2010年清理结果的决定（发布日期：2010年11月23日，实施日期：2010年11月23日）宣布失效湖南省人民政府办公厅关于印发湖南省“十一五”人才发展规划的通知
（湘政办发〔2007〕28号）
各市州、县市区人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
《湖南省“十一五”人才发展规划》已经省人民政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
湖南省人民政府办公厅
二○○七年六月十八日
湖南省“十一五”人才发展规划
为大力实施人才强省战略，加快富民强省，实现全面建设小康社会宏伟目标，根据中共中央、
国务院《关于进一步加强人才工作的决定》和《湖南省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合我省实际，制定本规划。
一、“十五”人才工作情况
“十五”期间，各级各部门认真贯彻落实全国人才工作会议精神，大力实施人才强省战略，人才工作取得显著成绩。
1、人才实力显著增强。一是人才总量稳步增长。至2004年底，全省共有各类人才305万人（按原有统计口径，下同），比2000年增长30％（按可比口径，下同），年均增长7．2％，提前一年达到“十五”计划确定的目标。二是党政人才队伍综合素质普遍提高。至2004年底，全省地方党政人才30．5万人。其中本科以上学历人员占27．7％，比2000年增长15．9％。三是专业技术人才队伍建设成效显著。至2004年底，全省专业技术人才总量为170万人，比2000年增长30．8％。四是国有企事业单位管理人才队伍建设进一步加强。至2004年底，全省国有企事业单位共有管理人才31．3万人，比2000年增长22．7％。五是技能人才队伍建设受到高度重视。至2004年底，全省有技能劳动者220万人，其中高技能人才为16．26万人。六是农村实用人才队伍不断壮大。至2004年底，有农村实用人才55．2万人，七是非公有制经济人才队伍快速增长。至2004年底，非公有制经济领域人才达52．3万人，比2000年增长3．3倍，占全省人才总量的17．2％。
2、人才环境进一步改善。2000年10月，省委《关于制定湖南省国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》明确提出，“必须把培养、吸引、用好人才作为一项重大的战略任务来抓”，确立了人才强省战略。2002年6月，省委、省政府颁发了《关于加强人才队伍建设的若干意见》，先后召开了全省人才队伍建设工作会议和全省人才工作会议，形成了大力实施人才强省战略的总体布局和基本思路。省委成立了人才工作领导小组，建立了人才工作联席会议制度。开展了“湖南省优秀专家”、“潇湘友谊奖”、“湖南省技能大师”等评选表彰工作。
