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（一）对毕业后自愿到我市县以下基层单位工作的普通高校毕业生，可直接执行转正定级后的工资待遇。按照《苏北发展急需人才引进专项基金管理办法（暂行）》的相关规定，对符合条件的应届毕业生，按学历层次分别给予一定的补助。
认真落实好国家、省关于高校毕业生到基层就业的优惠政策。对自愿到我市县级人民政府驻地以下地区（不含县级人民政府驻地）基层单位工作，服务期达到3年以上（含3年）的全日制普通高校应届本科毕业生，其在校学习期间所借国家助学贷款本金及利息由省级财政代为偿还80％，其余20％由接收地县级财政代为偿还。对具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，考研时落实加10分的政策。县级及以上党政机关招录公务员时，要优先录用具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，并从2007年起，每次拿出20％左右的职位，招录具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，乡镇（街道）机关招录公务员时，每年拿出2／3左右的职位，专门面向参加实施“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经我市组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生招录。
（二）对高校毕业生从事个体经营的，且在工商部门注册登记日期在其毕业后两年内的，除国家限制的行业外， 自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。
（三）对以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的高校毕业生，提供必要的人事代理服务，在户籍管理、人事关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续方面提供服务。
（四）对到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生，在专业技术职称评定方面，要与国有企业员工一视同仁。对他们当中从事科技工作的，在按规定程序申请国家和地方科研项目及经费、申报有关科研成果或荣誉称号时，要给予重视和支持。地方财政安排的扶持中小企业发展资金，要向聘用毕业生达到一定数额的中小企业倾斜。
（五）依法加强对各类企业签订劳动合同、兑现劳动报酬和缴纳社会保险情况的监督检查，维护到中小企业和非公有制单位就业的高校毕业生的合法权益。到各类企业就业或自主创业的高校毕业生，参加了基本养老保险的，今后考录或招聘到机关、事业单位工作，其缴费年限可合并计算为工龄。
（六）结合我市实际，组织实施高校毕业生“三支一扶”计划。对志愿到我市乡镇服务的高校毕业生，有关部门要认真做好服务与管理工作，切实帮助他们解决工作生活中遇到的困难和问题，户口和档案根据本人意愿，可保留在毕业所在学校，或政府人事部门所属的人才流动服务机构，免收服务费。服务期满后，鼓励志愿服务者扎根基层，服务盐城。
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