五、工作要求
（一）加强领导，明确责任，实行整改工作责任制。坚持“一把手”负责制，厅党组书记、厅长、厅作风建设年活动领导小组组长郭剑彪同志对全厅整改工作负总责，其他厅领导班子成员按整改责任分工要求为具体责任领导，各责任部门（单位）负责将整改措施落实到位，确保整改工作事事有着落，项项有结果。
（二）走进矛盾，解决难题，举一反三，严格要求。“作风建设年”活动能不能取得实效，能不能真正让群众满意，关键在于整改。各责任部门（单位）要高度重视，真正把整改工作当作“作风建设年”活动的关键环节抓紧抓好。对一些较难解决的问题，要敢于走进矛盾，深入基层，听取意见，调查研究，拿出措施。对近期不具备整改条件的问题，要向基层和群众解释清楚，并提出整改思路或计划。对附件中基层和群众的具体意见，要根据职责落实整改并认真分析原因，举一反三，查找其他方面的问题。整改要坚持高标准严要求，要把整改的过程变成教育和提高的过程。
（三）深化学习，提高认识，自查评议，落实整改。厅管厅属各单位、厅机关各处室要进一步组织好学习，加强思想教育，引导党员干部端正态度，摆正位置，敢于正视和查找机关和个人存在的突出问题。要通过座谈、谈心交心等形式，查找自身问题，分析原因，提出整改措施。要正确对待党员群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待自己的缺点和不足，增强自我教育、自我查改、自我提高的主动性。领导干部要做作风建设的表率，带头对照检查自身在作风方面存在的问题，按照中央和省委的要求，时时处处事事严格要求自己，为广大干部作出榜样。
（四）创新工作方法，做好结合文章，加强制度建设，建立长效机制。要坚持从实际出发，创新活动载体，把作风建设与思想教育紧密结合，建立经常性的教育机制，把作风建设与创建“五型”机关紧密结合，不断完善内部管理，把作风建设与推进工作目标任务的完成紧密结合，努力创造新的业绩。要着眼于长效机制，进一步加强制度建设，坚持以制度管权管事管人管作风。围绕作风建设从规范权力运作和工作程序入手，规范领导干部和机关工作人员行为。已有的制度要根据形势和任务的要求，进一步健全和完善，没有的要抓紧建立制订。要认真落实制度，坚持制度面前人人平等。
整改的情况，请于9月底前报厅“作风建设年”活动领导小组办公室。
附件
征求到的意见和建议情况
今年以来，我厅通过各种形式和渠道广泛征求意见和建议。其中发出征求意见函132份，反馈86份，反馈率达65．2％。通过省直机关作风民主评议活动，省直工委反馈意见和建议26条；厅领导深入各地市调查研究征求到意见和建议57条；发放征求意见函征求到意见和建议11条。以上意见和建议94条，经过梳理、综合，归类为八个方面，64条。
