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淮安市政府关于加快全市气象事业发展的通知


  (五)加强气候资源利用评估体系建设。重视气候资源的开发利用,加强气候和气候变化对经济社会发展影响的研究。一是加强气候资源普查和规划利用。重点是完善人工影响天气作业体系,增强调节空中云水资源能力,提高防范强对流灾害性天气能力,积极开展人工增雨、人工消雹作业。二是积极开发气候资源。组建全市太阳辐射、风力强度监测网,为大型风电场和太阳能电站勘察、选址提供技术支持。三是开展气候可行性论证工作。对城市规划编制、重大基础设施建设、大型工程建设、重大区域性经济开发项目,各级气象主管机构要依法组织进行气候可行性论证,避免和减少重要设施遭受气象灾害和气候变化的影响,避免因城市气候资源遭受破坏而导致局部地区气象环境恶化,确保项目建设与生态、环境保护相协调。

  四、努力加强气象工作的法制、机制和体制建设

  (一)提高气象依法行政水平。积极做好气象信息统一发布、灾害性天气预警信号发布与传播、雷电灾害防御、人工影响天气、气候资源开发与保护等配套制度的制定工作。坚持依法行政,加强气象行政执法监督,加大依法保护气象设施和气象探测环境的力度,依法管理和规范气象事业发展。加强气象法律法规和科学知识的宣传教育和普及工作,增强全社会气象法律意识,提高公众遵守气象法律法规的自觉性。

  (二)健全气象公共财政投入机制。各县(区)要将地方气象事业纳入当地国民经济和社会发展规划,切实加大对气象事业的投入力度,积极创造条件支持气象事业发展。要把增强气象能力建设和队伍建设所需经费纳入各级财政预算,建立健全与地方经济同步增长的财政投入机制。切实加大对重大气象工程、科技研究和技术开发项目建设运行的投入力度。按照属地原则和有关规定做好气象部门职工的医疗、养老、失业等社会保障工作。

  (三)加强气象科技创新机制建设。完善气象科技创新体系,全面推进气象科技进步。积极组织开展科技攻关,重点加强灾害预警及防御应急服务等关键技术的应用与研究。建立多渠道的气象科技投入机制,合理安排重大气象重要气象研究和新技术推广经费。

  (四)完善气象人才队伍建设机制。积极推行人事制度改革,建立引进高层次人才和激励研究型业务人才成长的相关机制。各县(区)人民政府要将气象科技人才与管理人才队伍建设纳入各地人才培养计划,给予经费支持。


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